为深入贯彻落实“两在两同”建新功行动与“我为群众办实事”实践活动，切实解决毕业生急难愁盼，招生就业处自9月起持续开展就业指导活动，全方位谋划、分层次推进、多举措发力，持续不断地为2022届毕业生提供就业指导和服务，从生涯规划融合、就业能力提升和求职行动实践三个维度入手，开展了职规大赛、主题讲座、知识竞赛、就业能力提升训练营、毕业生恳谈会、校园宣讲会、招聘会、企业走访等多类型活动，至12月下旬，就业指导活动圆满落幕。
维度一：合力共赢——开展职业生涯规划探索
以职业生涯规划课程改革、生涯辅导、主题班会和职业规划大赛贯穿始终，实现对学生职业生涯规划从唤醒、探索、实践到检验的全员、全程、全方位覆盖。
深化实践——推进课程改革
探索改革、实践创新，构建“知行合一”的高校职业生涯规划课程体系。引进国外先进KTS职业定位测评系统，结合生涯辅导专题讲座进行面上指导，依托就业辅导室个体咨询精准辅导，实现教育指导的覆盖和贯通。加强生涯辅导师资队伍建设，编写校本教材《大学生职业生涯规划学思行》，申报江苏省高校学生管理创新奖，以实践促研究，2021年江苏省社科应用研究精品课程予以立项。
聚焦核心——举办职规大赛
举办2021年“生涯逐梦、职赢未来”大学生职业规划大赛，选拔三位优秀选手参加“武进人才杯”江苏省第十六届大学生职业规划大赛。大赛历时八个多月，经过层层选拔和激烈比拼，60余所高校的104名选手从省级复赛中脱颖而出晋级总决赛，最终我校选手分获一、二、三等奖，学校在此项赛事中再创佳绩。
维度二：知行合一——开展就业能力提升训练
通过恳谈会、就业指导咨询，梳理毕业生需求和困惑，有的放矢地推送政策和信息；开展就业能力提升训练营、就业指导专题讲座、就业观引导微团课等活动，对标先锋、补齐短板。
畅通无忧——传递就业信息
充分利用教育部“24365智慧就业”平台持续助力毕业生掌握就业航向；借助学校就业信息网、QQ群、微信公众号“苏大文正智慧就业”等网络平台及时推送国家就业政策、省市校就业招考信息，及时向同学传递就业信息。全年发布招聘公告1414条、岗位信息21082条，提供岗位十余万个。
以心换心——助力精准帮扶
准确掌握建档立卡、家庭经济困难、身体残疾、少数名族等毕业生群体的具体情况，建立帮扶台账，面向2022届毕业生发放求职补贴25.65万。以就业能力困难和家庭经济困难毕业生为主要帮扶对象，开展就业恳谈会。
开展线上就业指导咨询服务，服务QQ保持在线、持续解惑，累计接待咨询量百余人次。开展职业生涯规划辅导和就业指导日常预约咨询，由招生就业处老师轮值，通过“一对一”咨询助力个体明晰方向、规划路径、提升能力。
固本培元——储备求职技能
举办《“有远见，不焦虑”职业生涯规划》和《“科学规划 追逐梦想”职业生涯规划》等多场讲座，主题鲜明、内容务实，助力毕业生知识储备和竞争力提升。
举办第四期大学生就业能力提升训练营，紧扣增进沟通合作、增强团队凝聚力主题，帮助学生提升职场适应力。
与校团委联合开展就业观引导微团课，许峰川、陈雨、钱海棠、王昕四位优秀校友就升学、就业、征兵入伍、参与“三支一扶”计划等方面进行主题分享，通过线上直播方式，引导广大毕业生发掘潜力、突破极限、提升自我、登上更大舞台，当天直播间观看人次1.7万。
以赛促学——巩固就业知识
举办苏州城市学院首届就业创业知识竞赛，引导和帮助学生掌握就创业知识，调适求职心态，提升技能贮备，比赛分为团队赛与个人赛，最终工商管理系荣获团队一等奖，21汉语言文学（Z）于先锐荣获个人一等奖。
开展江苏省第十一届就业创业知识竞赛活动，统筹规划工作开展、分类分层精准指导，以赛促学，以赛带建，提升学生就业软实力，促进毕业生就业指导服务工作深入开展，2022届2900名毕业生参加，总参赛率97.28%，平均分79.67分，人均积分6.95分，满分498人，学校再获“优秀组织奖”，自2017年起，连续五年获此殊荣。
维度三：笃行不怠——开展就业实践体验
结合学校疫情防控要求，围绕服务地方、区域发展重点，开展形式多样的线上线下校园招聘活动，拓展就业渠道、输送就业资讯、提供就业职位，同时积极引入地方优质就业资源，探索校企、校地融合，加强联动、发挥优势、合作共赢。
输送才智——校园招聘助力
整合校地企优质资源，先后与省招就中心、共青团苏州市委员会等联合举办“江苏省‘服务地方促发展 科技兴邦建新功’网络招聘会”、“名企优才，职’为你开”秋季大型校园招聘会和“百校千企万岗”大学生就业帮扶行动等活动，为毕业生搭建就业供需平台，力促毕业生更充分更高质量就业。
精准对接——校企宣讲互动
开展企业入校宣讲，打造零距离现场。分专业举办益进信息服务（苏州）有限公司、世茂天成物业服务集团有限公司苏州分公司、融创房地产集团有限公司、绝味食品股份有限公司等校园专场宣讲会，促进学校人才培养与社会需求的良性互动。
深度融合——名企走访交流
校企联动开展“名企有约”走访活动，结合专业特色和求职方向，组织各系学生有针对性、选择性地参加，促进全面直观了解，提升招聘效率和转化率。
赴苏州（太湖）软件产业园交流座谈，双方在区域党建联盟、学生科研竞赛、人才培养引进、毕业生就业等方面要加强合作与共赢，提振改革发展新动力。
学校毕业生就业工作将继续夯实基础、凸显特色、拓展视域，深耕就业指导服务工作开展，探索校地校企合作模式拓新，确保2022届高校毕业生就业工作平稳有序、保障有力。
（招生就业处）
