各系（室）、部门：
现将《苏州大学文正学院2019年度工作计划》公布如下，希认真学习，切实贯彻执行。
特此通知。
院长办公室
2019年3月15日
苏州大学文正学院2019年度工作计划
一、党的建设及意识形态工作
中国进入新时代，党的建设也进入新时期。在新的一年里，我们要以高水平党建引领学院各项事业高质量发展。与此同时，我们要坚持底线思维强化风险意识，着力做好政治、意识形态领域工作。做好校园文化建设工作，确保校园的安全稳定，发挥党组织凝心聚力的作用。
1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义理论，弘扬社会主义核心价值观，立德树人，全方位践行办人民满意教育的办学宗旨。回答好“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题。
2.以政治建设为统领，全面推进党的建设，围绕校党委的统一部署和巡察整改意见，重点做好基层党组织建设、党支部活动开展、新生入党动员教育、宣传阵地及校园文化建设等工作。以独立学院党组织作用发挥为引领，扎实开展并不断创新支部工作、党员模范作用发挥，推动和提升学风建设。
3.通过师风师德建设以及“信仰公开课”、国旗下教育等活动，结合建国七十周年等主题，积极做好学生思想政治教育工作，特别注意让互联网这一“风险变量”成为我们的“创新增量”。
4.召开学院意识形态工作分析研判会，筑牢意识形态主阵地，在课堂教学中把思想教育与专业学习结合好，在其他校园生活中把思想工作与学生日常关心关爱结合好，充分重视正能量的发挥。常态化做好舆情监测、应对以及信访工作，做好及时发现问题、及时分析问题、及时解决问题，并以此倒逼日常工作的开展。
5.围绕凝练“文正精神”做好文章。以建院20周年为契机，努力形成更加团结并具有开拓创新意识和奉献精神的团队文化；在青年教师成长上发力，在关心教职工身心健康和丰富工会工作内容上着力，在帮助解决教职工后顾之忧、凝聚人心的活动上尽力。
6.做好党内廉政建设工作，倡导人人都做清正廉洁的好员工。以制度建设为重点，通过制度完善爱护好、保护好、关心好每位员工。
二、办学总结及规范发展工作
2019年是独立学院转型、转设、转化的重要年份，对于文正学院来说也意义重大。文正学院要做好总结、补足短板、深化内涵、规范发展以及继续服务学生成长成才。
1.围绕建院20周年，开展包括发展大会、“三馆”建设、师生成果展等在内的各项总结活动。进一步梳理和提升校友工作，优化校友返校服务流程和水准、关注和收集优秀校友事迹并扩大影响力、扩充地方校友会建设并提升活跃度，通过各类活动加强校友与在校生的交流和互动，提高校友的存在感和对母校的贡献度。
2.根据独立学院规范设置合格验收要求，根据合格标准统筹好指标比对、材料收集等各项申报准备工作。
3.深化与市委网信办等政府部门、名城苏州网等各级媒体以及梨视频等重点平台的合作，并以建院20周年为契机进行新闻报道，进一步创新对外宣传工作。
4.围绕应用型人才培养转型发展要求，开展教学改革、人才培养方案等方面的基础工作，注重人才引进方案的制定和措施的落实。酝酿制定规范性统计制度，完成2019年高等教育质量监测、高基报表等数据的上报工作和《本科教学质量报告》《就业质量报告》等材料的撰写，以助推今后各项工作的开展。
5.继续推进校园硬件条件的建设工作，条件成熟时一件件落实、一处处完善。进一步推进师生服务平台建设，特别是快速、便捷、到位的网络服务平台。
三、风险防控及内部管理工作
坚持底线思维，着力预防化解各种风险是学院又好又快发展的前提和保障。这种风险，不仅体现在政治和意识形态领域，也贯穿在学院办学的方方面面以及内部管理的各个环节。
1.做好既要规范又要有效的招投标工作，开展“治理微腐败、淬炼好作风”专项行动。
2.在部门月度工作清单制度的基础上开始实行班子成员双月工作清单制度。在部门和处室形成每月处室会议工作机制[系（室）双月]，并形成会议记录。
3.加强人防和技防水平，做好包括学生心理健康在内的安全稳定工作；通过与苏州市公安局禁毒、网警以及苏州国家安全局等合作开展安全教育活动，提高学生的安全意识。
4.开展节约型校园建设，提升物业和商户管理的水平和能力，做好食堂食品安全卫生工作，加强疾病预防宣传与医务室的日常诊疗工作。后勤部门考虑形成节电、节水、节能的奖惩机制，学生工作部门加强对学生相关工作的教育和引导。
5.着眼效率和安全，建设独立财务专用网络（内网运行）、完善一站式办事大厅的建设、建设智慧后勤平台、开发应用校园聚合支付；开发人脸识别功能，服务新生报到与毕业生离校，并研发访客系统与人脸识别通道系统。
6.试行教职工团体意外保险和团体医疗保险；做好管理骨干培训、管理、使用工作；推进网上人事系统和人事档案工作；继续做好职称评审和奖教金评选工作。职员制实施方案已经修改发文，接下来要加强落实和执行。进一步完善人事管理制度，进一步梳理人事薪酬、奖惩的相关制度，努力形成比较完备的激励机制。
7.继续推进大部制的工作架构，在相关部门试行“科室制”。加强辅导员队伍建设，加强实体系学生活动、科研工作和特色工作的开展，更有效服务学生的成长成才。
四、师资培养及教学科研工作
新的一年里，学院将一手抓师资培养、一手抓教学科研，让两者相互促进并形成良性循环。
1.师资队伍是教学质量的基础和保证。今年学院将继续有节奏推进教师招聘工作，其中专业教师着眼于高层次和博士学位。
2.加强对教师的培养提升工作，通过导师制、校外挂职（落实青年教师海外研修汇报交流制度，落实青年教师暑期挂职锻炼方案及基地建设）等，做好青年教师的培养工作。与此同时，进一步完善教师考核方案。
3.加强科研工作。在2019年争取不少于5个横向项目，经费不少于200万元；对已经立项的校级以上项目梳理，检查进展；发表论文数量有较大增长，鼓励教师获得专利等。积极组织教师参加省级及以上或省级学会组织的各类赛事，或指导学生参赛，获奖数量或人次要有较大增长，争取突破国家级奖项。
4.做好2019年专业综合评估工作；做好“新能源材料与器件”专业学士学位授权增列评审工作；做好已申报专业“航空服务与管理”的后续跟进工作；推进学院重点专业建设工作；跟踪与推进计算机和思政等公共课程改革；举办第八届教师课堂教学竞赛；建设在线开放课程；以精品课程建设为引领，遴选推荐省级精品课程建设，打造学院“金课”。
5.围绕应用型人才培养，推进实践教学基地建设与使用工作，推进播音主持艺术专业新建实验室的使用与实践课程开设，建设2-3个院级实验教学示范中心，设立具有本院特色的实验课程，并加强教学管理和实验室内部管理。筹划建立若干实践实训平台和技能考证点，推动全国计算机等级考试考点成功申报。
6.进一步明确系（室）工作职责、工作内容和工作要求并量化落实情况。在专业建设方面面向应用型，在教学质量方面面向过程化和质量内涵提升，在第二课堂中加强校企合作、建设系（室）特色学生社团。
五、学生培养与素质提升工作
1.引导学生在践行社会主义核心价值观中成长成才。主要通过三个方面：通过“文正之星”“校园新锐人物”等方式评选和树立学生身边的学习典型，发挥学生榜样和学生干部在学生中的影响力、引导力和号召力；呵护和擦亮志愿服务品牌，做好基础和常规性志愿服务项目的同时，寻找志愿服务新的“增长点”，注重重大活动对学生的培养和激励作用；不断拓展学生实践基地，为学生实践提供更多的可能和选择，提高社会实践的专业度。
2.进一步深化“三全”育人格局。即：加强专业自聘教师担任班主任的队伍建设；拓展提升班主任业务素养和能力；加强专职辅导员队伍能力素质建设。梳理典型案例，推广创新做法。
3.进一步拓展“三自”育人理念。充分依托和发挥学生主体作用，让更多有意愿、有责任心和有能力的同学在参与学院管理和服务的过程中实现“自我教育、自我管理、自我服务”；进一步拓展“自我教育、自我管理、自我服务”平台，让每一个有意愿参与学院管理和服务工作的同学都有渠道和方式参与到学院的相关工作中；完善民主议校机制，扩大民管发布影响力，努力把民管发布平台打造成“民主议校”的平台、“解决问题”的平台、“和谐校园建设”的平台。
4.进一步推动“三维”一体育人方案。在行为学分方面，探索以行为学分为主、PU平台为辅的第二课堂成绩单；加强数据管理，发挥大数据价值。在班级工作量化考核方面，进一步加强班级工作考核队伍建设，推动班级工作考核数据作用发挥，探索班级工作考核信息化建设。在党支部量化考核方面，通过团员推优、团校政校培训、志愿服务等协助党委做好入党积极分子和党员的培养工作。
5.全面打造“三化”育人模式。在学生服务中心化方面，重点推进各服务中心育人功能的发挥，中心育人与事务服务协同并进。在学生组织参与学院管理常态化方面，深入推广学生组织参与学院管理化中的思路解读，深入落实学生组织定编定岗定职责工作，不断强化学生组织工作理念。在学生活动社团化方面，借助自有师资，推进专业社团以及橄榄球等特色社团建设，提升社团品质，充分发挥典型示范作用。
6.加强学生心理咨询和辅助服务工作，充分组织利用校外资源，有效形成应急处理的机制和能力。
此外，我们还应通过各种形式、各类平台、各种资源加强学风建设、丰富校园文化、抓好科研竞赛与奖惩助贷工作，并通过学生新闻中心以及各类学生新媒体平台让我们的重要事、新鲜事、正能量的事传播得更广。
六、招生与就业工作
招生和就业是学生培养的“入口”和“出口”工作，面临着争取更优质生源的要求以及提升学生就业质量的压力。
1.主动思考，摸清弄透招生政策；加强预判，认清生源变化趋势。进一步优化招生宣传方案及宣传形式，充分利用新媒体、移动端提升宣传的有效性和针对性；对不同省份和不同专业分别施策，扩大招生宣传的影响力和辐射度。
2.以就业需求反推人才培养模式的变革，引入优秀校友资源，搭建校企合作平台，成立导师团，开展进班宣讲活动。通过启用新的招聘大厅，进一步提升招聘工作的便利化和常态化。加强职业生涯规划内涵建设，落实精准就业推进工作，健全就业困难帮扶机制，提升就业辅导的能力和水平。
七、“三创”与“新工科”工作
“三创”工作是学院的特色工作，新的一年是基础工作年，要扩展“三创”工作的内容和平台。
1.以“三创学院”建设使用为契机，全面提升“三创”工作的品位和内涵。加强“三创”师资队伍建设，提升师资质量，完善师资结构；完善“三创学院”配套，制定和完善经费管理、创业园管理、项目管理、导师管理等一系列规章制度，并注意制度的原则性和灵活性；突出“三创”教育，进一步营造创新创意的氛围。以媒体行业为突破口，建立校友媒体联盟，打造媒体创新平台。
2.以“三创学院”为载体和平台，建设“文正—诺威特”新工科实践教育中心并加快各项工作的开展。该中心将以学生的“三创”实践能力培养、青年教师科研水平提升、学生科技创新能力培养等为目标追求。
八、中外交流与国际化办学工作
我院的国际化办学一直走在省内其他独立学院前列，也成为我院彰显的办学特色之一，并计划将这种办学特色通过《中国日报》（CHIAN DAILY）（唯一的国家级英文报纸）等重要媒体予以报道和传播。
1.今年要对境外带薪实习项目进行总结与推广，跟踪共同申报的中外合作办学项目，拓展来华留学生工作，加强自聘外教队伍建设，开展“中美文化融合”系列活动。
2.有计划地在英、美、澳、加、德、法、日、韩，以及港澳台三地，掌握学生需求，形成项目分级，如重点项目、一般项目、临时项目等。在留学主要国家中各重点建设一到两所友好合作学校，常态化开展师生国际交流。
3.将彼岸书香改造成国际交流服务中心，并计划在建院20周年时予以开放。
九、保障服务与校园文化工作
师生工作、学习、生活离不开各个方面的保障服务，而文化氛围不仅体现了一所高校的软实力，对学生的素质提升、品德培养也有潜移默化、春风化雨的影响。
1.学院继续推进包括实验大楼建设在内的校园基本建设准备工作，为应用型人才培养创造条件。做好包括师生学习、生活、活动开展在内的各项场地、设施的保障与维修工作，推行周期性维修工作的清单制度和提醒制度。
2.推动一川街公交首末站迁移工作。争取在今年暑假之前完成拆除工作，以加快周边地块的规划建设，满足学生对基础设施和环境的需求。
3.以校园美化为基础，为参观交流、学生活动提供环境支持；以处室文化建设为重点，营造有内涵、有显示度、有参与度的工作氛围；以范仲淹史料陈列馆为阵地，筹建范仲淹研究类社团，推动范仲淹思想在校园的研究和传播；以诚信为主题开展全员教育，覆盖师德师风、学术科研、学习考试、日常生活在内的各个方面，打造诚信校园；结合学院图书馆馆藏资源和苏州图书馆等外部资源，推广校园阅读，营造书香校园。工会通过教工社团和各类比赛、交流，成为校园的别样风景。
十、教育培训与社会服务工作
学院继续在校内学生培训项目优化、校外培训机构合作优化（含暑期项目班）以及争取启动企业员工培训项目等三个方面着力，在过去一年的基础上进一步提高教育培训的影响力和效益。
