实习生招聘通知

招聘岗位

岗位职责

岗位要求

薪资待遇

仓管员

1、快件出入仓操作；

2、异常问题件处理；

3、快件自寄自取处理；

4、操作场地6S管理。

任职要求

1、运输、物流管理等相关专业优先；

2、熟悉仓库操作及快件流程，有较强的责任心、团队合作意识，能够吃苦耐劳；

3、身体健康、无不良嗜好;

4、专业不限。

4k-6k

收派员

1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作；

2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害；

3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉；

4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；

5、开发收派区域内的新客户，维护老客户。

1、熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力；

2、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题的能力；文字书写工整、清晰；

3、具备收款通用知识；

4、能接受不定时工作制安排；

5、专业不限。

4k-10k

仓库管理员

1、执行仓库SOP标准，确保仓库作业顺利进行；

2、负责仓库货物的验收、分类、码放、进出、保管、盘点、对账等工作；

3、作业设备（叉车、托盘搬运车）的操作、保管、日常清洁、维护和保养；

4、仓库日常事务管理（6S要求）；

5、完成上级领导交付其他任务。

1、物流仓储类相关专业优先；

2、一年以上仓库实际操作经验，在电子商务领域仓库工作经验者优先；

3、熟悉仓库进出货、盘点操作流程，熟悉电脑操作，懂WMS、ERP操作者优先；

4、有较强数据统计能力，有良好的职业道德操守与较强的责任心，具有团队合作意识，服从管理，执行力度强，有进取心。

5、专业不限

3k-5k

客服文员

1、负责解决客户诉求，为客户提供客制化专项服务
   2、监督运营端质量问题，推动公司的营运质量提升

专业不限，10人

试用期1个月（优秀者可提前至2周），薪资3220/月；

转正后，综合计提薪资5000-7000元。

储备网点负责人

1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；
   2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；
   3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；
   4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；
   5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控

1、大学英语四级（CET-4）成绩425分以上（外语为小语种的申请者须达到同等水平）；

2、优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通能力；

3、服从岗位调配优先

4、需要轮岗学习

5、专业不限

面议