为深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，进一步梳理2022届各班级就业情况，继续加强毕业生就业指导和服务工作，有效推动离校、初次就业相关工作任务的完成，5月27日下午，我校在综合楼122召开2022届毕业生就业工作专项推进会。党委书记芮国强，党委副书记、校长赵志宏，党委常委、副校长毛小勇，苏州大学文正学院院领导班子成员，就业工作领导小组成员，2022届全体毕业班班主任，2021届毕业班班主任代表以及各院（系）就业专项辅导员参加会议，会议由毛小勇主持。
招生就业处临时负责人宋丹对我校毕业生就业概况及就业形势进行分析，她指出我校毕业生正面临供需矛盾突出、就业心态放缓、沟通联系不畅等困难，针对现状，学校及时开展了2022届就业指导专项行动计划，通过线上招聘会、宣讲会、就业指导讲座、线上咨询辅导、就业帮扶、访企拓岗促就业专项行动等举措，切实做好疫情期间毕业生就业指导和服务工作。受疫情影响学生尚未返校，目前学校就业工作推进迟滞，形势比较严峻。
2021届优秀班主任代表何玥、钱磊就所带班级的管理方式和就业工作指导心得进行交流和分享。何玥坦言，就业工作要贯穿人才培养的全过程，引导学生树立正确的就业观和择业观；工作推进要有方法，及时摸排学生的就业情况，化解学生的就业疑惑；政策精神要弄懂吃透，根据上级政策来准确把握工作节奏。钱磊从班级概况、就业背景以及就业推进过程三个方面传递感悟，作为班主任要把握几个关键节点，深入细致耐心地做好就业指导工作，真诚地对待同学，引导学生干部率先有为，以此带动班级其他学生。
与会班主任结合工作中的困惑发问，相关部门进行了积极回应，结合工作中的实际经验做了分享和交流。
芮国强结合近期各班级就业进展进行横向与纵向的对比分析，他强调，就业困难是摆在全体苏城院人和文正人面前的一道必答题，当前体制机制下，首先，班主任作为就业工作的第一责任人，要做到一班一策、一生一策，直面困难，迎难而上，通力解决难点和痛点；其次，全校上下必须发挥协同协作优势，拧成一股绳，劲往一处使，力求就业指导有温度，确保就业服务不断线，保证不漏一人、不落一生；最后，就业是系统工程，既要解决眼前就业难的问题，更要从顶层设计开始，研判学科专业、培养模式、课程设计的科学与合理，尽快实现“招生—培养—就业”一体化联动，坚持问题导向，立足标本兼治，全力推进就业工作。
赵志宏总结发言。针对2022届就业工作推进，他希望形成三点共识：一是要高度重视，提高政治站位。要把促进毕业生更加充分更高质量就业摆在突出重要的位置；二是要切实提升责任感和使命感。勇于担当，主动作为，抓住窗口期、关键期，精准发力；三是要压实责任，强化就业责任的落实率。做到任务明确、目标量化、责任到人、考核到位，抓紧抓实抓细抓好毕业生就业指导与服务工作。他强调，学校将始终坚持“稳就业、保就业”的目标导向，通过整合资源、深挖潜力、精准施策、多措并举，努力转“危”为“机”，切实做到举全校之力、集全员之功、使全体之劲，促进我校2022届高校毕业生就业工作顺利完成。
（招生就业处）
