教字[2023]90号
各教学单位：
为深入落实《省教育厅关于印发江苏省教学名师支持计划的通知》（苏教师〔2022〕5号），加快建设一支高素质专业化创新型教师队伍，激励和引导广大教师热爱教学、研究教学、潜心教学，充分发挥骨干教师示范引领作用，学校决定开展2023年教学名师培育工作，现将有关事项通知如下：
一、遴选范围
本次培育遴选工作面向我校在职在岗教师。
二、培育遴选名额
（一）本次培育工作旨在遴选培育一批职业道德优良、育人理念先进、教学水平较高并长期从事一线教学工作的中青年骨干教师，为进入省部级及以上教学名师工程培养储备人才。
（二）2023年全校拟遴选教学名师10名。每个教学单位推荐申报1-2名，有省级一流专业建设点的教学单位推荐申报2-3名。
三、申报遴选条件
（一）申报者应具备以下基本条件
1.具有高尚的师德师风，带头弘扬、践行社会主义核心价值观和中华传统美德，自觉肩负起国家使命和社会责任，做到以德立身、以德立学、以德施教。
2.全面贯彻党的教育方针，遵循教育规律和人才成长规律，着力培养学生高尚的道德情操、扎实的科学文化素养、健康的身心、良好的审美情趣，强化学生的中华文化底蕴、中国特色社会主义共同理想和国际视野。
3.教育教学理念先进，教学方法新颖多样，在课程思政、教材建设、教研教改、团队引领等方面开展教学研究和实践，并取得一定成绩。
4.承担一线教学工作满10年以上，一般应具有教师系列高级专业技术职务，近6学年主讲课程平均课堂教学工作量不少于108学时/学年，其中每学年必须为本科生主讲一门必修课程。
5.在我校承担教学工作中教学效果好，在各级各类教学竞赛中有出色表现，学生评教优秀，教学督导听课评价优秀。
（二）申报者近5年获得下列教学方面成果至少有两项以上
1.主持校级及以上教改项目并结项；
2.主编并出版校级及以上教材；
3.参加市级及以上教学竞赛获奖；
4.获得校级及以上教学成果奖或者荣誉称号；
5.主讲课程获得市级及以上课程建设成果；
6.指导学生获得省级以上竞赛获奖；
7．其他市级及以上成果。
（三）现任校级领导、国家级高层次人才项目入选者、省“333工程”一层次培养对象、已获得教学名师者、聘期获资助期内的其他省级人才项目入选者不作为本次培育对象。
四、遴选与培育
（一）遴选程序
1.符合条件的教师向所属教学单位提出申请。
2.各教学单位根据培育条件对申报材料进行审核，择优推荐，在本单位内公示后报送教务处。
3.教务处组织专家进行评审，评审结果公示后报分管校领导批准公布。
（二）培育和考核
1.教学名师培育实行目标任务管理，培育对象、所属教学单位、学校三方签订目标任务书，明确三方具体职责、义务、培育内容和目标等。
2.培育周期为三年，学校资助经费3万元（经费的60%用于教学改革与研究，40%期满考核合格后奖励）。培育对象所属教学单位应积极为其提供必要的教学改革和研究条件，可给予教学团队、政策和经费支持。学校资助经费主要用于培育对象开展课程建设（含课程思政）、教材建设、教学方法创新、教学基层组织建设（教学团队或虚拟教研室等）、产教融合实践、指导培养青年教师、教学研修和学术交流等。
3.培育考核分为中期考核和期满考核。中期考核由所属教学单位组织实施，考核结果报备教务处。期满考核由教务处组织实施，考核结果由学校公布，并颁发“苏州城市学院教学名师”证书。
4.培育期内，如培育对象入选省部级及以上教学名师项目，则视为培育期满考核合格，发放期满考核奖励，剩余经费纳入省部级及以上教学名师项目经费统一使用。
5.出现下列情形之一的，终止教学名师培育，追回相应支持经费：
（1）推荐遴选工作中有弄虚作假行为的；
（2）培育期内发生师德失范行为的；
（3）培育期内发生教学事故的；
（4）培育期内非正常流动的（含辞职的）；
（5）其他应终止教学名师培育的情形。
五、申报工作安排
请各教学单位根据遴选条件，认真做好推荐组织工作，严把推荐人选政治关、师德关和质量关，把师德师风作为推荐第一标准，对师德师风存在问题的予以“一票否决”。
（一）报送时间：2023年9月3日-2023年9月11日
（二）报送材料
1.《苏州城市学院教学名师培育对象申报表》（附件2）及其证明材料。
2.《苏州城市学院教学名师培育对象申报汇总表》（附件3）。
电子版发送至297328163@qq.com；申报表纸质版（一式二份）签字后按规定时间交至综合楼205。
（三）联系人：李楠；联系电话：66557122。
附件1：省教育厅关于印发江苏省教学名师支持计划的通知.pdf
教务处
2023年6月29日
