为深入贯彻党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作决策部署，抓住春季开学后促就业工作攻坚期，推动学校2025届毕业生就业工作更好开展，提升就业指导工作的科学性和精准性，充分了解、倾听各学院对于就业工作考核条例修订的意见与建议，3月14日下午，在“家门口”就业服务站召开2025届毕业生就业工作考核条例修订座谈会暨2025届毕业生就业工作业务培训会，各学院团学工作办公室主任、2025届就业工作辅导员参会，会议由招生就业处朱冯主持。
朱冯首先就本次条例修订的具体内容进行逐一介绍，包括基础工作奖中五个分项指标的界定及基础工作奖系数的变化。参会教师针对2024年施行的就业工作考核条例表达看法，也对2025年就业工作考核条例中关于院级招聘活动的举办场次、访企拓岗开展情况及就业指导活动组织情况等内容提出意见及建议。
徐晓玲就高校毕业生就业去向界定及标准、就业材料审核、就业情况统计月报、毕业生就业帮扶等内容进行详细讲解。
宋丹作总结发言。她首先对大家的建言献策表示感谢，并就有关疑问作出解释，接着传达了省招就中心组织的在苏高校就业工作座谈会的会议精神，并就如何做好2025届毕业生就业工作强调了四点。一是提高政治站位，认清就业形势，坚持抓早、抓紧、抓实“三管齐下”，切实增强责任感和紧迫感；二是恪守工作纪律，注意工作方式方法，牢固树立底线意识，严格落实“四不准”“三不得”工作要求；三是明确重点任务，畅通就业信息渠道，加强“招生－培养－就业”联动，构建全链条就业服务体系；四是强化就业帮扶，建立困难群体就业帮扶台账，落实落细“一人一档”“一生一策”，分阶段开展精准化就业指导，多措并举促进2025届毕业生更加充分更高质量就业。
新闻来源：招生就业处 图：徐晓玲 文：徐晓玲 审核：宋丹
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