为加快实施“人才强校”战略，高质量达成我校本科教学工作合格评估师资队伍建设目标，在学校主要领导的关心指导下，4月15日-4月18日，人事处（党委教师工作部）会同教学质量管理与评估处赴各学院（部），召开师资队伍建设暨2025年人才招聘计划制定宣讲会。
会上，李振围绕本科教学工作合格评估工作要求，就生师比、自有专任教师、外聘教师等评估内容作详细解读，并提醒各学院（部）充分认识评估工作的重要性，理解师资相关的指标内涵，抓住评估指标要素、关键点做好现有师资队伍的梳理，加快完善工作短板。同时，提醒各学院（部）要结合师资队伍现状，科学制定2025年度人才招聘计划，按时序高效开展考核，确保师资队伍建设与合格评估要求同频共振。陈书洋提醒各学院（部）要认真学习教育部合格评估政策文件，精准把握合格评估各项指标的核心要义，并加强与校内各部门的工作协同，保质保量完成评估工作任务。
各学院（部）负责人、专业负责人、人事秘书及教务秘书参会，并围绕具体业务工作开展交流。
本次宣讲会旨在进一步凝聚共识，为高质量完成本科教学工作合格评估奠定坚实基础。后续，人事处（党委教师工作部）将持续做好跟踪服务工作，并以此为契机，全面提升师资队伍建设成效，筑牢学校高质量发展人才之基。
新闻来源：人事处（党委教师工作） 图：王璨 文：王璨 审核：李振
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