为深化新时代劳动教育人才培养，构建多元化实践体系，教务处联合智能制造与智慧交通学院于2025年5月17日至7月11日，创新开展“劳动教育实践四季行”之“夏承·绿荫传薪”主题实践活动。本次活动以志愿服务为载体，将劳动教育与校园文化建设深度融合，取得了显著育人成效。
创新实践模式 打造劳动育人新平台
本次“夏承”主题实践活动突破传统劳动教育形式，搭建“双节点、三层次”的劳动实践平台。活动以校友返校日和毕业季两大校园文化双节点为依托，组织2024级学生通过志愿服务深度参与校园活动。在实践项目设计上，形成了“基础服务-情感交流-经验传承”三个递进层次，确保学生在劳动中既锻炼实践能力，又促进精神成长。
深化情感联结 构建朋辈育人新机制
在5月17日的校友返校日活动中，60余名学生志愿者承担了活动集市的组织工作。他们不仅出色完成了场地布置、物资搬运、秩序维护等基础劳动任务，更通过担任“校园记忆讲解员”与“校友故事记录员”等特色岗位，与返校校友展开深入交流。
在6月15日至7月11日的毕业季系列活动中，劳动教育实践进一步深化。学生们参与到学位授予仪式筹备、毕业生行李搬运、协助离校手续办理等各项工作中。期间，活动还特别设置了“经验传承工作坊”， 通过邀请优秀毕业生与低年级学生分享考研准备、求职就业等实用经验，构建了有效的朋辈交流平台。
完善长效机制 拓展劳动教育新内涵
“劳动教育四季行”之“夏承·绿荫传薪”主题实践活动已圆满落幕，后续还将持续开展“秋”“冬”系列实践活动，带领学生在劳动实践中感知自然节律与生命成长。通过系统化设计、项目式推进，着力培养学生的劳动情怀、实践能力与创新精神，推动劳动教育与德育、智育、体育、美育的协同发展，为培养德智体美劳全面发展的时代新人注入持久动力。
新闻来源：教务处、智能制造与智慧交通学院 图：陆则奕 文：王晓莉 审核：许宜申
