8月22日下午，苏州城市学院城市治理与公共事务学院副院长史新广率应用心理学专业骨干教师团队，走进外企德科苏州人力资源服务有限公司，就“十五五”规划开展专题调研。双方围绕“十五五”时期心理学在人力资源管理中的新场景、苏州产业升级对人力资源人才的新挑战等议题深入交流，并在共建实习基地、联合开发课程、项目协同、教师企业实践等方面达成广泛共识。
座谈会上，史新广副院长介绍了应用心理学专业的办学定位、毕业生去向及课程体系。他指出，当前正值“十五五”规划调研关键期，只有与企业深度对话，才能让培养方案更贴合市场需求。外企德科人力资源总监张艺首先肯定了我院历届应用心理学专业毕业生在公司的优异表现，随后系统回顾了外企德科46年的全球化布局与苏州公司在长三角的人才服务网络，并分享了与苏州大学、苏州科技大学等高校应用心理学专业的合作经验，对与苏州城市学院相关专业开展深度合作表示期待，希望将真实业务痛点转化为高校鲜活教学案例、科研课题和师生成长契机。
负责招聘与实习工作的陈经理结合人工智能技术的快速迭代，剖析了人力资源领域面临的新挑战，并与老师们共同探讨：在AI时代，如何发挥心理学优势，培养学生成为能够驾驭并训练人工智能的新型人才，主动迎接行业变革。
经过两个小时的坦诚交流，双方一致同意，在“十五五”期间，应用心理学人才培养须紧贴市场前沿，深化产教融合，协同推进实习基地共建、双师型队伍培育及企业项目合作。参与调研的教师们表示，将以企业真实需求为锚点，反向设计人才培养方案，实现“出口决定入口”，完成面向“十五五”的学科再定位。
新闻来源：城市治理与公共事务学院 图、文：史新广 审核：马继迁
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