9月25日上午，数字经济与管理学院第三批青年教师培养启动会在学院二楼会议室隆重举行。学院院长王文华、党委副书记尹维军、教学副院长陈相芬，以及第三批青年教师导师与青年教师共同参会，会议由尹维军主持。
会上，尹维军首先宣读了第三批青年教师培养项目的导师和青年教师名单，明确了各方在培养工作中的角色与责任。他强调，好的老师才能培养出好的学生，提高教学质量是人才培养的首要步骤，而“以老带新”的培养模式，是加强师德师风建设、助力青年教师快速成长的重要途径。
随后，陈相芬为受聘导师颁发聘书。手中的聘书不仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任，标志着各位导师正式肩负起指导青年教师成长的使命。
在代表发言环节，导师代表靳代平首先发言。他代表全体受聘导师感谢学院领导的信任与认可，并表示青年教师是学院的未来与希望。同时，他从教学、科研、职业发展三方面对青年教师提出期望，鼓励青年教师精心备课、积极科研、树立明确职业目标，早日成为学院发展的中坚力量。青年教师代表华怡颖则表达了对学院的感谢，她坦言新教师既满怀对教育事业的热爱与憧憬，也面临角色转变等挑战，同时代表全体青年教师承诺将虚心学习、主动融入学科发展、脚踏实地积极作为，不辜负学院与导师的期望。
会议最后，王文华作总结讲话。他首先对各位导师的无私奉献表示衷心感谢，随后结合学院“明德、笃行、守正、融新”的院训，对新教师培养提出具体要求。在“明德”方面，要求青年教师坚定理想信念、厚植家国情怀，涵养道德情操与仁爱之心，以立德树人实现自我价值；“笃行”层面，需以产业逻辑为导向，推行项目制、案例化教学，强化实践教学，做到思考不断线、行动跟得上；“守正”上，要守住师德师风底线、公平公正的价值判断以及中华文化经典内涵；“融新”则强调融合学院“数字+经管+人文”的办学优势，将政企行资源引入课堂，推动教师组建团队实现知识融合。此外，王文华明确表示，学院会尽全力为青年教师创造良好的成长环境，助力大家在教学与科研道路上稳步前行。
此次启动会的召开，为数字经济与管理学院第三批青年教师培养工作拉开了序幕，明确了培养方向与目标，也为青年教师与导师搭建了沟通交流的平台，将进一步推动学院师资队伍建设与人才培养质量的提升。
新闻来源：数字经济与管理学院 图:王泽元 文：冯李 审核：李惠娟
