为主动对接苏州市服务业“1840”体系建设需求、进一步深化我校学科专业与区域产业协同发展，10月15日上午，由党委宣传部主办、城市治理与公共事务学院承办的“文正大讲坛”第二十三讲，在3号楼教学楼210室顺利开讲。
本次讲座以《新时代人力资源服务业的价值与发展战略》为主题，特别邀请国务院政府特殊津贴专家，北京大学二级教授，北京大学人力资源开发与管理研究中心创始主任，中央“马工程”人力资源管理首席专家，国家社科基金项目重大项目首席专家萧鸣政担任主讲嘉宾，带来高规格、深层次的学术分享。校党委常委、宣传部部长陆丽为萧鸣政教授颁发“文正大讲坛”纪念证书，以表诚挚感谢。本次讲座由城市治理与公共事务学院院长马继迁主持，学院人力资源管理等相关专业师生现场参会。
萧鸣政教授以高屋建瓴的视角，系统解读了新时代人力资源服务业的价值与发展战略，深刻剖析了苏州迈向全球人才发展高地的可行路径。首先，在概念界定层面，他梳理了学术界关于人力资源服务业的四种主流观点：基于经济学的产业观、基于社会分工的行业观、基于服务内容的业务观和基于管理体系的行政观。他更倾向于业务观定义，即人力资源服务业是以服务人力资源的成长、发挥、管理与开发为核心内容，由相关组织和个人构建的业务与市场体系。其次，他对新时代人力资源服务业的价值进行了多维解构。直接价值体现在人力资源服务业的营收数据，间接价值涵盖工作优化创造的价值、人才创造的价值、就业岗位供给等社会价值、与其他现代服务业融合的发展价值等。最后，针对发展战略，他提出了前瞻性见解。总体上，优质高效的人力资源服务体系不仅是支撑现代制造业转型升级、推动高质量充分就业的关键力量，更是驱动和引领社会经济高质量发展、助力实现中国式现代化与中华民族伟大复兴的重要引擎。面向未来，人力资源服务业将迎来六大转向：从传统中介服务转向专业化AI+服务、从派遣服务转向业务外包服务、从内涵式服务转向跨界融合服务、从国内服务转向国际服务、从服务企业战略转向服务国家战略、从就业服务拓展至人才发展的全面服务。
萧鸣政教授围绕人力资源服务业的概念、价值与发展战略，以深厚的学术积淀和翔实的案例素材，为我校师生带来一场精彩纷呈的学术盛宴。互动环节中，同学们热情高涨，针对大学生如何主动适应跨界融合的行业发展趋势、如何有效规避“AI+招聘”中潜在的算法偏见等前沿议题，积极提出思考与困惑，萧鸣政教授作出解答，为同学们指点迷津。期待以此为契机，进一步明晰我校人力资源管理专业的学科建设方向，完善人才培养体系，实现专业教育与市场需求的精准高效对接。
新闻来源：城市治理与公共事务学院 图：吴香怡 文：徐逸雯 审核：马继迁
