为切实推进硕士点申报工作，夯实公共管理学科建设根基，10月15日上午，公共管理专业学位硕士点（MPA）建设座谈会在城市治理与公共事务学院会议室顺利召开。本次座谈会汇聚多方智慧力量：国务院政府特殊津贴专家，北京大学二级教授，北京大学人力资源开发与管理研究中心创始主任，中央“马工程”人力资源管理首席专家，国家社科基金项目重大项目首席专家萧鸣政，携其在人力资源管理与公共行政领域的深厚造诣莅临指导；苏州市姑苏区人社局就业处两位领导从区域人才需求与行业实践视角参与研讨；城市治理与公共事务学院院长马继迁、副院长史新广及学院骨干教师团队悉数参会。与会专家与同仁们围绕MPA学科建设与申报工作的核心议题展开了深度交流，座谈会由马继迁院长主持。
会议伊始，马继迁院长就公共管理专业学位硕士点的整体筹备情况进行了系统汇报。他详细盘点了学科体系架构、师资队伍配置、科研平台建设、科研与教学成果积淀、产教融合创新实践等方面基本情况，全面呈现了学院硕士点申报筹备的坚实基础。马院长着重解析了四大特色申报方向：数字化档案管理、公共政策与法规、智慧城市管理、社区心理与公共治理。这些方向立足多学科交叉优势，精准对接苏州市及周边地区社会发展需求。展望未来工作，马院长提出，学院将以四大重点方向为依托，组建专业化科研团队，通过整合资源、凝聚力量，开展有组织的科研，持续提升学科建设水平与科研创新能力，为公共管理专业学位硕士点申报筑牢坚实支撑。
萧鸣政教授对学院硕士点申报的整体规划予以高度评价。基于多年的学术积淀与行业洞察，萧教授着重强调，方向设置需体现差异化发展战略，充分挖掘人力资源专业的独特优势。例如，他以社区治理为切入点，创新性地提出将人力资源服务业与社区场景深度融合，打造“社区心理与人力资源服务”特色专业方向。同时，他建议开展市场调研，针对基层人力资源从业者及组织干部的学历层次、专业结构进行数据采集与分析，以详实的调研成果为申报工作提供数据支撑。
姑苏区人社局就业处吴珂主任结合基层工作实践经验，对学院MPA方向设置的前瞻性和实用性给予认可，明确指出这些专业方向能够切实回应基层人力资源从业者在学历进阶与专业适配方面的迫切需求。姑苏区人社局就业处处长沈禺雨从校企合作角度，提出学院可通过定制化人员培训、学历教育项目等方式，助力企业实现人才储备与产业转型升级；企业则可通过选派资深从业者担任实践导师、共建实训基地等形式，反哺学院专业建设，形成双向赋能的良性互动格局。在自由研讨环节，学院教师们结合自身科研与教学实践中的困惑，积极向萧鸣政教授请教。萧教授逐一答疑解惑，从课程体系优化、实践教学创新、科研团队建设等多个维度提出了富有建设性的意见和建议，为学院MPA建设明晰路径、注入动能。
此次座谈会紧扣MPA申报核心需求，既有高屋建瓴的战略指导，又有政府部门基于实践的精准反馈，与会教师收获颇丰。未来，学院将以此为契机，聚焦专家意见，整合多方资源，全力推进公共管理专业学位硕士点（MPA）申报工作迈向新台阶。
新闻来源：城市治理与公共事务学院 图：吴香怡 文：徐怡雯 审核：马继迁
