为深入贯彻《教育部办公厅关于开展“优企引才”定向访企拓岗促就业专项行动的通知》精神，推动校企协同育人机制创新，促进学生高质量充分就业，1月30日上午，校党委常委、副校长黄涧秋带队，城市治理与公共事务学院副院长、康养产业学院负责人张宇，青年干事、党委学生工作部（学生工作处、人民武装部）思想政治教育中心主任张鹏远，人力资源管理专业骨干教师王怡一行，赴苏州市赛沃集团、苏州市群英人力资源有限公司开展“访企拓岗”专项调研行动，通过实地走访与座谈交流，精准对接企业需求，共绘人才培养新蓝图。
苏州市赛沃集团总裁符云辉，集团苏州公司运营总监吴龙，赛沃集团苏州公司总经理兼群英人力总经理李春红，群英人力项目经理李娥等企业负责人热情接待并参与调研。
座谈会上，黄涧秋副校长首先介绍了学校“地方性、应用型、开放式、特色化”的办学定位，强调学校始终坚持以服务区域经济社会发展为导向，持续优化学科专业结构，深化产教融合与协同育人机制。黄校长提到，近年来学校围绕“3+3+X”学科布局，城市治理与公共事务学院着力推进人力资源管理、健康服务与管理、法学、应用心理学和档案学等专业建设，通过增设大数据分析、数智AI、地域文化等课程模块，强化学生复合能力培养，努力实现人才培养与企业需求精准对接。
苏州市赛沃集团总裁符云辉，群英人力资源有限公司总经理李春红详细介绍了企业发展历程、业务板块及人才发展战略。公司深耕组织发展与人力资源服务领域，服务多家制造业、新能源及国有企业客户，形成了涵盖战略人才管理、数字化转型、企业内训等在内的全链条服务体系。公司高度重视员工成长与校企合作，支持员工学历提升，持续深化产教融合。
双方围绕实习就业基地建设、课程共建、师资互聘等领域展开务实交流。张宇指出，双方适时签订“实践教学基地”，在此基础上计划于2026年下半年安排首批实习生赴企实习，优先选派人力资源管理、健康服务与管理等专业学生参与。企业方面表示，新办公大楼将于今年下半年启用，毗邻在扩建的苏州北站，临近地铁线路，交通便利性大幅提升，将为实习生提供更优的实习环境。在课程与教学合作方面，双方一致同意共同开发定制课程与微专业，由群英公司提供行业案例与讲师资源，学校推动课程落地与实施，重点强化人力资源管理实践教学环节。同时，企业高管与行业专家将受邀参与“新生第一课”、行业讲座等教学活动，帮助学生树立正确的职业观，增强对就业市场的认知。此外，结合赛沃集团在大健康产业的布局，未来可在慢性病管理、银发经济等领域开展人才培养与项目共建，助力学生拓展职业发展路径。
在座谈会最后，黄涧秋副校长嘱咐，学校和学院高度重视学生实习和毕业生就业工作，一方面“请进来”，邀请企业加入课程开发和授课环节，加强产教融合课程，将行业前沿知识、真实项目案例引入课堂，实现课程内容与岗位需求的紧密对接；另一方面“走出去”，让更多学生有机会到一线，到市场和企业中去触碰真实工作场景，在场景中锤炼专业技能、积累实战经验、提升就业竞争力。
此次调研是学校扎实推进“访企拓岗”、主动对接区域重点企业、推动学生高质量实习和就业的重要举措。下一步，学校将继续依托产业学院平台，深化与群英公司等优质企业的合作，共建实习实训基地、共育双师型队伍、共构课程体系，培养更多高素质、应用型、复合型人才。
新闻来源：城市治理与公共事务学院 图：张鹏远 文：王怡 审核：张宇
