为进一步加强新时代师资队伍建设，扎实推进2026年高层次人才引进工作落地见效，3月20日上午，我校在综合楼大会议室召开2026年高层次人才引进工作部署会。校长赵志宏出席会议，人事处（党委教师工作部）相关人员、各学院（部）党政主要负责人及人事秘书参会。会议由人事处（党委教师工作部）处（部）长李振主持。
会上，李振通报了学校现有师资队伍整体情况，对各学院（部）前期人才引进工作取得的成效表示感谢，并结合2026年人才引进公告调整内容及相关工作要求，交流了高层次人才引进工作思路。各学院（部）结合本单位实际，围绕师资队伍建设现状、高层次人才引进、青年教师培养、教学科研团队建设及人才考核等重点内容开展交流研讨，进一步凝聚引才育才工作共识。
赵志宏结合全校师资队伍建设实际，对2026年高层次人才引进工作提出三点明确要求。一是精准引才，要紧扣学校办学定位、“3+3+X”发展领域布局、硕士学位授权点培育学科方向及“十五五”师资建设目标，主动拓宽引才渠道，深挖优质人才资源，切实盘活用好引才计划。二是建强梯队，要坚持高标准，精准引进适配学校发展的优质人才，力争领军人才和创新团队建设实现新突破，着力构建“领军人才领衔、创新团队支撑、梯队人才跟进”的良性发展格局。三是筑牢防线，要坚持底线思维，做实做细政治审查工作，严把人才引进入口关；要强化过程管理，充分发挥考核“指挥棒”作用，有力提升人才培育与履职实效，以高质量人才队伍夯实学校事业高质量发展根基。
会后，人事处（党委教师工作部）结合本次会议精神，同步部署了本科教学工作合格评估师资条件达标和年度职称评审相关工作，推动人才引育、师资管理各项工作协同推进、高效落地。
新闻来源：人事处（党委教师工作部） 图、文：刘慧楠 审核：李振
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