为深入学习人工智能（AI）赋能企业管理的先进经验，精准对接产业转型需求，并进一步拓宽毕业生高质量就业渠道，3月20日上午，城市治理与公共事务学院智慧城市管理研究团队部分成员陪同北京大学教授、学院讲座教授萧鸣政，赴苏州博致医疗科技有限公司、苏州康多机器人有限公司开展专项调研活动。参加调研活动的团队成员有城市管理专业负责人丁彩霞教授，青年教师丁航、徐怡雯、王钟苓、易捷伊等。
调研团队首先来到苏州博致医疗科技有限公司。在交流中，双方围绕人工智能时代企业管理及人力资源管理中的突出问题展开了深度探讨。萧鸣政教授指出，AI技术不仅重塑了生产流程，更对企业的人力资源开发与人才评价标准提出了全新挑战。博致医疗的田元春经理分享了其在人工智能赋能管理方面的实践经验，特别是在高素质研发人才的人岗匹配与员工激励方面的创新实践做法。随后，调研团队前往苏州康多机器人有限公司。针对机器人产业技术迭代快、人才需求精准度高等特点，双方就人工智能背景下的工作设计、工作分析以及员工的培训开发、评价激励体系的重构进行了交流。丁彩霞教授表示，通过实地调研企业在AI时代的管理困境与突破方案，能够为团队的科研工作提供宝贵的一线素材。
在调研过程中，团队详细梳理了两家高新企业的人才来源结构及人才培养模式。萧鸣政教授强调，高校应紧扣人工智能时代的脉搏，将企业在人力资源开发方面的实战经验转化为教学案例，构建适应智能制造需求的人才培养梯队。马继迁院长此前曾指出，学院将动态优化人才培养方案以服务地方产业高质量发展。此次调研正是落实这一战略的具体行动。学院青年教师丁航、徐怡雯、王钟苓、易捷伊等博士团队，通过与企业管理层的直接对话，深入了解了企业对数字化人才的需求偏好，为后续的供需精准对接和课程共建奠定了基础。
此次专项行动不仅是一次管理经验的交流，更是“访企拓岗”促就业的重要载体。通过深入了解企业的人岗匹配实际情况，学院能够更好地引导学生提升AI环境下的职业竞争力。
智慧城市管理研究团队将以此次调研为契机，进一步强化与苏州高新科技企业的常态化联系。未来，将持续推动建立“校企协同、产研共赢”的长效机制，为毕业生提供更多匹配产业升级趋势的高质量就业岗位，为苏州产业智能化转型注入持久的智力动能。
新闻来源：城市治理与公共事务学院 图、文：王钟苓 审核：马继迁
