6月29日下午，我校首轮岗位聘用工作动员会在综合楼122会议室召开。校长赵志宏、各职能部门主要负责人及综合办负责人、各学院（部）主要负责人及人事秘书、科研秘书、教学秘书参加会议。会议由人事处处长李振主持。
赵志宏作动员讲话。他指出，岗位设置与聘用工作是学校深化人事制度改革的重要环节，全体教职工要提高站位，深刻认识首轮岗位聘用工作的重要意义。他强调，岗位聘用工作是从人才培养、学科发展和社会服务的需要出发，通过规范设置岗位分类分级体系、科学制定岗位任职条件、优化各类人员结构比例，实现人力资源的合理配置和使用，核心在于推动人事管理从“身份管理”向“岗位管理”转变。他就做好首轮岗位聘用工作提出五点要求：一是加强组织领导，各二级单位尽快成立岗位聘用工作小组；二是深入学习宣传，做到政策解读全覆盖；三是严格审核把关，坚持公开、公平、公正原则；四是做好思想引导和政策解释，及时回应合理诉求；五是注重统筹协调，形成校院两级联动。他号召，各单位要以高度的政治责任感和历史使命感，精心组织、狠抓落实，确保首轮岗位聘用工作圆满完成，为学校建设国内一流应用型大学提供坚强的人才支撑和制度保障。
党委教师工作部部长、人事处副处长陆文燕就首轮岗位设置与聘用工作相关政策进行了详细解读，涵盖岗位类别与等级设置、岗位总量与结构比例、各级各类岗位聘用程序、聘用合同管理与考核要求，并就首轮聘岗作具体部署。
李振在主持中指出，岗位聘用工作事关学校人事制度改革的深入推进，事关每一位教职工的切身利益，各单位务必组织全体教职工做好会后学习，确保政策精神传达到位，人事处将全力做好协助、指导工作。
会议现场还进行了交流与答疑。
新闻来源：人事处、党委教师工作部 图：刘慧楠 文：田克迪 审核：李振
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