苏州作为全国较早进入老龄化社会的特大城市之一，60周岁及以上常住老年人口已达265.58万人。养老服务业快速发展的同时，“人才进不了产业、产业难留住人才”成为制约产业提档升级的瓶颈。
今天（9月24日），苏州市促进银发经济高质量发展工作机制在苏州城市学院举办第18期“银龄18”银发经济产教融合专场对接会，以“产教融合·人才共育”为主题，联动政、校、企、机构四方协同，推动“银龄守护者”培育与康养产业需求精准对接，为破解养老人才短缺难题、赋能苏州银发经济高质量发展提供创新实践。
平台落地，打通发展“快车道”
当前，苏州银发经济快速发展。市民政局局长盛乐在致辞中表示，苏州市第十四次党代会报告明确了“产业立市、创新强市、开放兴市”的总方向，这为苏州银发经济破局进阶指明了路径。
苏州规上工业总产值已居全国城市第二位，与以生活性服务业为主的康养城市不同，苏州银发经济集聚了大量生产性服务业企业，兼具坚实的工业制造底蕴，这对构建养老全链条产业生态圈具有至关重要的支撑作用。
面向“开放兴市”的新坐标，苏州银发经济视野广阔。盛乐坦言，苏州银发经济工作专班从成立之初，就没有把眼光限定在苏州八千多平方公里的一隅。“我们的产品要卖全国、卖全球，这是我们的目标，也是我们的诗和远方。”
活动现场，高校、科研机构、政府部门、企业与社会组织多方协同，充分释放苏州创新动能，成为“创新强市”在银发经济领域的生动实践。本次对接会上，一批标志性平台与重点项目集中落地，正是苏州厚植人才优势，推动银发经济向价值链高端攀升的主动布局。现场，苏州银发经济产教融合共同体正式启动，打通了政校企协同发力、产学研用深度贯通的人才培育“快车道”。
作为全国唯一的国家级老年人才专项服务平台，中国老年人才网银创服务工作站签约落户，将整合政府、专业平台与高校三方资源优势，聚焦老年人才开发、银发双创服务、养老服务提质升级等核心领域，探索打造可复制、可推广的银发人才服务“苏州模式”。
盛乐表示，苏州市民政局及银发经济工作专班将全力当好“店小二”，为各类经营主体、院校机构提供精准高效的服务保障，持续优化银发经济发展生态。
技术赋能，铸就人才“主力军”
产业的风来了，人才能不能跟上？作为本次活动承办方，苏州城市学院锚定智慧康养赛道，以“育人与用人无缝衔接、教育与产业同频共振”为理念，回应这一时代命题。
近年来，学校持续深耕康养育人体系，建有多模态数据融合与智慧康养重点实验室、苏城康养产业智库、康养产业学院等核心平台，前不久正式启动东太湖智教科创园。师生团队接连在第六届社保案例大赛、中国脑机接口大赛中斩获佳绩，既印证了学校在康养前沿技术领域的育人实力，也彰显出青年学子将新技术落地应用于养老场景的潜力与活力。
活动现场，由苏州市民政局、工商银行苏州分行、苏州城市学院三方共建的苏州银发机器人产业学院签约。学院落址姑苏区人民路，聚焦养老服务、适老化技术、银发机器人应用、康养人才培养、标准认证与产业孵化五大方向，打造集人才培养、技术研发、产业孵化、金融赋能于一体的综合性平台，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合。
产教融合的难点，往往在于“校热企冷”、供需错位。苏州的破题思路，是推动高校人才培养与城市产业发展深度耦合、同频共振。
当天，苏州城市学院依托康养产业学院，联合上海傅利叶智能科技、乐慈头等舱等四家行业龙头企业，围绕康养+具身机器人、康养+人才服务、康养+低空经济、康养+专业社工四大方向签署合作协议，推动智慧康养向全学科、全产业场景渗透。
人工智能正深刻重塑康养产业格局，也对人才能力结构提出全新要求。现场同步发布的AI + 康养人才图谱，正是衔接供需两端的重要指引，为院校优化人才培养方案、企业精准选聘人才、学生规划职业发展绘就了清晰的“导航图”。
苏州城市学院党委书记周玉玲表示，学校不仅培养学生专业知识，更让学生在真实场景中锻炼提升实践能力，实现毕业就能上岗、上岗就能精进，为苏州的养老机构、为银发机器人产业源源不断地输送高素质人才。
专家献策，校准康养“新航标”
积极应对人口老龄化，既是重大民生课题，也是重要发展机遇。近年来，我市出台《关于促进苏州市银发经济高质量发展的若干措施》，从优化养老服务模式、扩大银发产品供给、推动产业强链补链等六大方面提出20条重要措施，全力打造银发经济领域的“苏州样板”。
“银龄18”正是苏州民政落地银发经济发展部署的核心品牌。自2025年4月首期活动启动以来，坚持每月举办主题专场，从政策解读到科技融合，从跨境赋能到沪苏协同，至今已连续举办18期，吸引超千家国内外企业参与生态对接，构建起“研发—智造—服务—消费”全链条生态，初步形成“6+3+N”生态圈，成为苏州银发经济资源对接、要素聚合的核心阵地。
政策暖风频吹，但人才从何而来？本次对接会设置嘉宾发言与自由交流环节，院校与企业代表纷纷结合实践分享经验。苏州城市学院、苏州卫生职业技术学院、苏州幼儿师范高等专科学校等院校代表，分别介绍了各自康养相关专业的办学特色与产教融合成果，展示了人才供给端的最新成果。苏州康养集团等企业代表，则分别从机构养老、社区居家养老、康养装备制造等细分领域出发，分享一线用人实践与人才需求，为院校人才培养提供了来自产业端的精准参照。
让院校找到“出口”，让企业找到“入口”，让人才找到“路口”，多方力量汇聚同一银发康养场域，供需互通、项目联动、资源共享，共同应对产业、人才、服务、生态等系统性挑战。这种“多员协同”的机制，是产教融合理念在银发经济领域的拓展与升华，凝聚起推动苏州康养产业高质量发展的强劲合力。
