教字〔2024〕172号
各学院：
《劳动1》课程是一门必修课。为加强学生劳动教育，培养学生吃苦耐劳精神，根据2024-2025学年劳动教育教学计划与安排，现就本学期开展情况通知如下：
一、课时安排
课程名称 | 学分 | 课程性质 | 教学学时 | 讲授学时 | 实践学时 | 开课学期 | 备注 |
劳动1 | 1 | 必修 | 34 | 4 | 30 | 1 |
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二、成绩评定
《劳动1》成绩由理论部分和实践部分综合评定，采用百分制。理论部分的线上环节由平台评定成绩，占比10%，理论部分线下环节及实践部分由各学院劳动教育负责老师根据学生出勤情况、劳动态度、劳动报告和劳动实践等方面的综合表现评定，占比90%。《劳动1》课程成绩不合格者需重修。
三、课程安排
(一）理论部分，采用线上线下混合学习模式。
1.线上环节：2024年10月8日-11月26日，具体操作另行通知。
2.线下环节：由学院组织学生参加劳动教育专题讲座或劳动成果报告会、劳动技能展演等活动1-2场。
（二）实践部分
学生根据学院安排自行完成劳动实践任务，劳育成果申报在线上完成（见附件）：
1.劳动实践内容:结合学科和专业实践特点，根据自身实际，完成学院组织的日常生活性劳动、生产性劳动和服务性劳动等实践内容。每位学生每学期参加学院组织的2次宿舍卫生检查，参加2次不同岗位劳动实践，每次至少2小时，并产出具有可视度的劳动成果。
2.劳动实践形式：由各学院劳动负责教师通过选课平台确定劳动实践项目，预约后安排学生完成劳动实践内容。
（1）选课操作流程：各学院劳动负责教师在2024年9月18日—22日登录教务系统，线上选择本学期学院学生劳动实践项目（操作步骤：登录学院官网—数字门户—应用中心—教务系统-劳育实践项目开课申请），确保成功选择2次社会劳动实践，选课结束后一周内，各学院团学办汇总并提醒选课学院反馈各供岗单位选课信息。
（2）预约操作流程：请各学院劳动负责教师主动对接劳动实践选课供岗单位，于劳动实践前2天确认安排并组织学生落实。
3.劳动实践时间：2024年10月、11月、12月。
4.劳动实践评分：劳动负责教师根据学生上传教务系统实践内容进行评分。
5.校外劳动实践注意事项：
（1）要求穿运动鞋劳动为宜，不要穿皮鞋或高跟鞋；
（2）建议每10-12人组建劳动小组并安排小组长，以便劳动组织安排；
（3）劳动注意听从指挥，服从安排，安全、圆满完成劳动实践；
（4）校外实践时各学院劳动负责教师须安排专人到场指导。
四、其他事项
各学院要加强组织领导，紧扣“一院一品”劳动品牌建设内涵，结合专业实践实训积极组织开展劳动实践活动，提醒学生认真劳动实践并注意安全，帮助学生树立正确劳动价值观。
教务处、党委学生工作部（学生工作处）
2024年9月19日
