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关于全面开展校园线下宣传阵地规范排查工作的通知
2025-03-21
关于2025年度环境保护科学技术奖提名工作的通知
2025-03-21
关于申报2025年度中国循环经济协会科学技术奖的通知
2025-03-21
关于申报第二十届“中国土壤学会科学技术奖”的通知
2025-03-21
关于2025年度中国电工技术学会科学技术奖推荐/提名工作的通知
2025-03-21
关于申报2025年度中国分析测试协会科学技术奖的通知
2025-03-21
关于开展2024年度江苏省行业领域十大科技进展提名工作的通知
2025-03-21
关于申报国家重点研发计划颠覆性技术重点专项2025年度项目的通知
2025-03-21
关于申报国家重点研发计划“政府间国际科技创新合作”重点专项2025年度中奥政府间产学研合作项目的通知
2025-03-21
关于申报国家重点研发计划“前沿生物技术”重点专项2025年度第一批项目的通知
2025-03-21
关于征集2025年“中国——新西兰科学家交流计划”赴新人选的通知
2025-03-21
关于开展江苏省高等学校科学技术协会青年科技人才培育计划的通知
2025-03-21
关于推荐参加2025年苏州市社区教育优秀课程评比的通知
2025-03-21
关于开展2025届毕业生春季促就业攻坚行动的通知
2025-03-21
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2025.03.21
2025.03.21
关于全面开展校园线下宣传阵地规范排查工作的通知
全校各单位:为进一步加强校园意识形态阵地管理,根据《苏州城市学院新闻宣传管理办法(暂行)》相关文件精神,现决定对全校宣传栏、宣传橱窗、其它宣传物等宣传载体进行全面排查整改。具体工作要求如下:一、排查时间2025年3月27日前二、排查范围与重点1.覆盖范围各单位、公共区域(教学楼、宿舍、食堂、图书馆等)设置的宣传栏、橱窗、电子屏幕等固定宣传阵地;各单位审批的张贴海报、横幅、展板、立牌等其它宣传物;各单位管理的相关学生组织设立、张贴的各类临时宣传物。2.重点内容内容合规性:是否存在政治性表述错误以及过时信息(如已失效的政策文件、活动通知);形式规范性:是否存在破损、褪色、脱落或遮挡消防通道等安全隐患;审批流程:是否建立日常维护管理机制,落实专人负责;是否存在未备案的校外广告或商业宣传。三、工作要求坚持“谁主办、谁负责”原则,组织专人逐项自查,进一步强化阵地管理责任。根据排查情况填写《苏州城市学院线下宣传阵地自查表》,对发现的问题须立行立改。《苏州城市学院线下宣传阵地自查表》电子版请于3月27日前发送至邮箱yuxiao.zhang@szcu.edu.cn。纸质版盖章后请于3月27日送交至综合
2025.03.21
2025.03.21
关于2025年度环境保护科学技术奖提名工作的通知
科字〔2025〕88号各有关单位:根据《环境保护科学技术奖奖励办法》,现将2025年度环境保护科学技术奖提名工作有关事宜通知如下:一、奖项设置环境保护科学技术奖下设自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、青年科学家奖、科技创新奖共5个子奖项。二、奖励范围(一)自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖设一等奖(其中特别优秀的可授予特等奖,各奖种总计不超过2项)、二等奖,分别授予在以下工作中做出突出贡献的个人、组织:1.自然科学奖:授予在生态环境基础研究和应用基础研究领域中,发现或者阐明自然现象特征和规律的,取得具有重要科学价值并得到科学界公认的成果的个人;2.技术发明奖:授予在应用于环境污染防治、自然生态保护、生态修复、应对气候变化、新污染物治理和核安全等领域,取得具有创新性并产生显著效益的产品、技术、工艺、材料等重大技术发明的个人;3.科技进步奖:授予在环境污染防治、自然生态保护、生态修复、应对气候变化、新污染物治理、核安全和生态环境综合管理等领域,完成具有创新性科学技术成果,并在实践中得到应用取得良好效果,为推动生态环境保护科学技术进步和促进生态环境与经济社会协调发展做出突出贡献的;或在促进生
2025.03.21
2025.03.21
关于申报2025年度中国循环经济协会科学技术奖的通知
科字〔2025〕87号各有关单位:为推动循环经济领域科技创新与成果转化,鼓励在我国循环经济应用研究领域作出突出贡献的组织和个人,根据《中国循环经济协会科学技术奖章程》的有关规定,现将2025年度协会科技奖申报工作有关事项通知如下:一、奖励范围目前协会已开展十四届奖励工作,其中有6项协会科技奖获奖项目荣获国家科技奖。对循环经济高质量发展和进步具有深远影响的,对转变传统经济增长模式和促进产业技术升级影响面广、经济效益显著的前瞻性、原创性的创新技术研究成果,成果实现转化应用时间一年以上,以及在循环经济领域作出突出科技成绩的青年科技工作者。二、奖励设置及要求1.科技进步奖:包括技术开发类和社会公益类,奖励等级分为一等奖、二等奖、三等奖;2.技术发明奖:奖励等级分为一等奖、二等奖、三等奖。3.青年科技奖:不分奖励等级。三、申报方式中国循环经济协会直属会员单位、循环经济领域相关的科研院所、大专院校、企事业单位等可直接申报。四、申报要求1.科技进步奖:授予循环经济科学研究和工程技术领域,在原有科学技术基础上完成和应用推广创新性科学技术成果,为推动循环经济科学技术进步和行业发展作出重要成绩的组织和个人
2025.03.21
2025.03.21
关于申报第二十届“中国土壤学会科学技术奖”的通知
科字〔2025〕86号各有关单位:根据《中国土壤学会科技奖奖励条例》,为奖励在我国土壤科学事业中做出卓著成就的中国土壤科学工作者和群体,调动全国土壤科学技术人员的积极性和创造性,加速土壤科学技术的发展,现开展第二十届中国土壤学会科技奖推荐工作,现将有关事宜通知如下:一、推荐单位及名额由各省、自治区、直辖市土壤(肥料)学会以及中国土壤学会各分支机构负责推荐,各推荐单位推荐名额不超过2项。二、推荐原则各单位推荐项目应按照《中国土壤学会科技奖奖励条例实施细则》(附件1)中的“评选标准”推荐。三、推荐材料1、推荐单位的评审工作报告一份(盖章扫描件),内容包括:推荐程序、推荐项目数、评审情况和专家组名单等。2、被推荐项目材料:(1)纸质材料:①中国土壤学会科技奖推荐书(附件2)(不包括附件):盖章签字原件1份;②推荐书“八、附件”1份,单独装订成册一份。(2)电子材料:①中国土壤学会科技奖推荐书(不包括附件)word稿和签字盖章PDF稿;②推荐书“八、附件”整合好的一个PDF版文件。四、截止时间电子材料必须于8月31日前通过电子邮箱发送到sssc@issas.ac.cn,纸质材料于9月3日前邮寄
2025.03.21
2025.03.21
关于2025年度中国电工技术学会科学技术奖推荐/提名工作的通知
科字〔2025〕85号各有关单位:为奖励在电气工程领域科技进步中做出突出贡献的单位和个人,促进科技创新发展,中国电工技术学会即日起组织开展2025年度中国电工技术学会科学技术奖推荐/提名工作,相关事项通知如下:一、奖励设置1.中国电工技术学会科学技术奖下设项目奖(技术发明奖、科技进步奖)和人物奖(高景德科技成就奖、青年科技奖)两大类。2.技术发明奖和科技进步奖设立一等奖、二等奖和三等奖,对具有特别重大意义的技术发明或工程项目可授予特等奖。3.高景德科技成就奖不设奖励等级,每年奖励不超过3人。4.青年科技奖不设奖励等级,每年奖励不超过20人。5.中国电工技术学会科学技术奖的推荐/提名要求及评审流程,详见《中国电工技术学会科学技术奖励办法》(详见附件1)。二、推荐/提名渠道1.技术发明奖和科技进步奖候选项目实行推荐制度,不接受个人申报。推荐渠道包括:(1)电气工程领域的中国科学院院士或中国工程院院士;(2)中国电工技术学会理事、专业委员会和省市学会;(3)中国电工技术学会理事单位及团体会员单位;(4)电气工程领域高等院校、科研院所及相关企业;(5)学会认定具有推荐资格的其他单位和组织。2.
2025.03.21
2025.03.21
关于申报2025年度中国分析测试协会科学技术奖的通知
科字〔2025〕84号各有关单位:中国分析测试协会分析测试科学奖(简称分析测试科学奖,原名“CAIA”奖)是由国家科学技术奖励工作办公室批准的我国分析测试领域唯一的社会团体奖项。自1993年设奖以来,对加强分析测试领域的基础性和应用性研究、推动技术进步与成果转化、提高我国分析测试科技人员的积极性创造性发挥了重要作用。根据《中国分析测试协会科学技术奖章程》和《中国分析测试协会科学技术奖评审细则》,现将2025年分析测试科学奖申报事项通知如下:一、申报范围2019年6月30日至2025年6月30日期间取得的有关分析测试领域的新发现、新原理、新技术、新方法研究及其应用的创新性成果。已获得国际、国家和省部级奖项的成果,不得申报本奖项。由各省、自治区、直辖市土壤(肥料)学会以及中国土壤学会各分支机构负责推荐,各推荐单位推荐名额不超过2项。二、奖励等级分析测试科学奖设一等奖、二等奖2个等级。一等奖授予分析测试领域取得理论、技术、方法引领性创新解决分析测试重大难题,具有显著社会经济效益的成果。二等奖授予分析测试领域取得理论、技术、方法创新,解决分析测试关键难题,具有较好社会经济效益的成果。注:该奖实
2025.03.21
2025.03.21
关于开展2024年度江苏省行业领域十大科技进展提名工作的通知
科字〔2025〕83号各有关单位:为广泛调动全省科技工作者的积极性和创造性,全面反映科技发展成就,营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围,激励广大科技工作者的科学热情和奉献精神,推动实现高水平科技自立自强,省科协所属学会联合体组织开展“2024年度江苏省行业领域十大科技进展”遴选活动。现将有关事项通知如下:一、提名条件2024年度科技进展应围绕“基础研究、装备制造、电子信息、新材料化工纺织、环境能源、土木水利交通建筑、生物医药、现代农业”等8个行业领域开展提名工作,每个行业领域遴选产生不超过10项科技进展。提名条件如下:1.在基础研究和应用研究项目中,阐明自然现象、特征和规律,作出重大科学发现的;2.在技术发明项目中,运用科学技术知识作出工艺、材料、产品及其系统等重大技术发明的;3.在实施技术开发项目中,完成重大科学技术创新,取得重大实用价值的科学技术成果,或者在科学技术成果转化和高技术产业化中,创造显著经济效益、社会效益或者生态效益的;4.在实施社会公益项目中,取得科学技术基础性和社会公益性应用研究与技术开发创新成果,并经实践检验和应用推广,创造显著社会效益、生态效
2025.03.21
2025.03.21
关于申报国家重点研发计划颠覆性技术重点专项2025年度项目的通知
科字〔2025〕82号各有关单位:根据国家科技管理信息系统公共服务平台通知,国家重点研发计划颠覆性技术创新重点专项(简称“专项”)作为科技计划管理改革“试验田”,由京津冀国家技术创新中心(简称“中心”)作为承接专项具体管理的机构,创新科技攻关的组织模式和运行机制,加速培育颠覆技术创新,抢占科技战略制高点。根据本专项相关部署,2025年度项目申报指引已发布。有关事项通知如下:一、总体目标面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康找方向、找问题,面向世界科技前沿找方法、找答案,开放式选拔、体系化培育战略价值突出、技术突破显著的颠覆性技术,对主流技术进行跨越式革新或对“无人区”进行开创性探索,抢先机、开赛道、占高地,催生新产业、新模式、新动能,发展新质生产力。二、项目要求与布局专项定位于探索型、培育型专项,不设项目或课题指南。(一)基本要求1.场景强。应用场景为经济社会中基础性、战略性产业或有潜力成为基础性、战略性产业的前瞻性场景,主要技术功能对场景技术体系具有关键支撑或方向引领作用。2.需求刚。拟服务的需求具有较大现实或潜在规模,且已有技术不能很好满足场景当前或未来发展的某些重要要
2025.03.21
2025.03.21
关于申报国家重点研发计划“政府间国际科技创新合作”重点专项2025年度中奥政府间产学研合作项目的通知
科字〔2025〕81号各有关单位:根据国家科技管理信息系统公共服务平台通知,国家重点研发计划“政府间国际科技创新合作”重点专项2025年度中奥政府间产学研合作项目申报指南已经发布,有关事项通知如下:一、项目组织申报工作流程1.申报单位根据指南支持方向的研究内容以项目形式组织申报。项目应整体申报,须覆盖相应指南方向的全部考核指标。项目申报单位推荐1名科研人员作为项目负责人。2.聚焦指南任务,整合优势创新团队,集中力量,联合攻关。鼓励有能力的女性科研人员作为项目(课题)负责人领衔担纲承担任务,并积极吸纳女性科研人员参与项目攻关。3.国家重点研发计划项目申报评审具体工作流程如下。——项目牵头申报单位根据指南相关申报要求,通过国家科技管理信息系统(http://service.most.gov.cn)填写并一次性提交项目正式申报书。——项目牵头申报单位应与所有参与单位签署联合申报协议,并明确协议签署时间;项目牵头申报单位、课题申报单位、项目负责人及课题负责人须签署诚信承诺书,项目牵头申报单位及所有参与单位要落实《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设
2025.03.21
2025.03.21
关于申报国家重点研发计划“前沿生物技术”重点专项2025年度第一批项目的通知
科字〔2025〕80号各有关单位:根据国家科技管理信息系统公共服务平台通知,现将国家卫生健康委员会作为主责单位的国家重点研发计划“前沿生物技术”重点专项2025年度第一批项目申报指南予以公布,请根据指南要求开展项目申报工作。有关事项通知如下:一、申报要求申报单位应根据指南方向的研究内容以项目形式组织申报。项目应整体申报,申报项目的研究内容必须覆盖指南方向所列的全部研究内容和考核指标。项目设1名负责人,每个课题设1名负责人,项目负责人可担任其中1个课题的负责人。项目的组织实施应整合优势创新团队,聚焦指南任务,开展联合攻关。鼓励女性科研人员作为项目(课题)负责人承担任务。(一)申报单位资格要求1.申报本次重点专项的项目(课题)牵头单位和参与单位应为中国大陆境内注册的科研院所、高等学校和企业等(以下简称内地单位),也可为内地与香港、内地与澳门协商确定的港澳特别行政区单位(名单请登录国科管系统查看)。2.应具有独立法人资格,注册时间为2024年3月10日前。3.牵头单位和参与单位应具有较强的科技研发能力和条件,运行管理规范。4.中央和地方各级国家机关不得作为牵头单位或参与单位。5.牵头单位和参
2025.03.21
2025.03.21
关于征集2025年“中国——新西兰科学家交流计划”赴新人选的通知
科字〔2025〕79号各有关单位:为促进中国与新西兰科技人文交流合作,增进两国科技界之间的沟通与理解,为双方未来长期科技合作奠定基础,根据《中华人民共和国科学技术部与新西兰商业、创新与就业部关于中新科学家交流计划的协议》,中国科技部与新西兰商业、创新与就业部每年分别支持10名科学家赴对方国家的科研机构和大学从事短期研究访问工作,为期4—6周。该计划双方执行机构分别为中国科学技术交流中心(以下简称“交流中心”)和新西兰皇家学会。中方将于2025年10—11月选派中国科学家赴新西兰参加本年度“中国—新西兰科学家交流计划”,现将申报工作通知如下:一、申报范围2025年该计划的优先领域为食品科学、健康和生物医学、环境科学,其他领域也可申报。我校限推荐1名人选:1.原则上要求首次赴新西兰,年龄在45周岁及以下;2.副高及以上职称,业务能力突出;3.英语能力强,具有国际科技合作经验。二、资助方式该计划由中国科学技术部与新西兰商业、创新与就业部共同资助。新西兰皇家学会将协助中国科学家安排在新西兰的访问行程并负责在新期间的食宿、城市间交通等费用,申请人承担出访国际旅费、签证、保险等其他费用。每位中国科
2025.03.21
2025.03.21
关于开展江苏省高等学校科学技术协会青年科技人才培育计划的通知
科字〔2025〕78号各有关单位:为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,认真落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》,进一步激发江苏省高校青年科技人才的创新创造活力,江苏省高等学校科学技术协会决定开展青年人才培育计划。现将有关事项通知如下:一、申报条件申请人的专业领域不限,同时应具备以下条件:(一)热爱祖国,拥护中国共产党,积极践行社会主义核心价值观,具有创新、求实、协作、奉献的科学精神和优良学风。(二)具有较好的理论基础、较强的创新能力、良好的科研潜质,学术技术水平在省内同行中具备一定优势。(三)江苏省高等学校科学技术协会会员。(四)具有中国国籍,年龄不超过35岁(1990年1月1日以后出生)。(五)入选国家或省级人才培养工程(计划)并获得资金资助的青年科技人才一般不作为培育对象人选。二、申报名额及资助说明每个单位推荐不限名额。协会对入选人员不给予经费资助,由入选人员所在单位配套资助,实施周期为两年。协会将择优推荐入选人员申报青年托举等人才工程、科技奖项、优秀论文等省级赛事奖项。三、申报流程1.符合条件的申报人需向所在高校科协
2025.03.21
2025.03.21
关于推荐参加2025年苏州市社区教育优秀课程评比的通知
教字[2025]37号各单位:为贯彻落实《教育强国建设规划纲要(2024—2035年)》的目标和重要任务,苏州市教育局启动了2025年度社区教育优秀课程评比工作,以期建设一批具有地方特色的家门口老年课程。现将有关事项通知如下:一、建设原则(一)需求导向优秀课程资源的建设要以人为本,努力为每个人在人生的不同时期提供所需要的学习资源和学习环境,使政府主导与民众需求双向聚合,使社区治理与社区教育相辅相成,将优质的课程资源与居民的需求精准匹配,优化学习体验。(二)优质发展优秀课程资源的建设既要符合教育教学的一般规律,又要结合社区教育的特点和居民的学习心理,积极创新,建立学分管理制度和学习反馈机制,应体现课程建设规范、课程内容适恰、课程评价高、示范推广作用明显的发展要求。(三)共建共享优秀课程资源的建设要形成全市协调发展、共建共享的良好局面。各地根据实际需要,统筹建设、分步骤有序推进,根据课程内容和区域特点,充分利用社会优质资源,建立平等互利、资源共享、共同建设、持续发展的联动机制。(四)教师发展优秀课程资源的建设要促进社区教育教师的综合发展。社区教育机构的专兼职教师要积极参与课程建设,并完成一
2025.03.21
2025.03.21
关于开展2025届毕业生春季促就业攻坚行动的通知
各单位:为深入贯彻党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作决策部署,抓住春季开学后促就业工作攻坚期,加快推进2025届高校毕业生就业进程,现结合学校实际开展2025届毕业生春季促就业攻坚行动。行动开展如下:专项行动一:五维聚力精准护航聚力政策宣传、岗位拓展、成长规划、能力培训、就业帮扶五个维度,整合扩容“家门口”就业服务站涵盖面,联合“一站式”学生社区服务分站,依托专业优势,结合实际需求,打造“一站一品”“一生一策”的精准就业指导服务项目,常态化开展“‘就’在家门口”主题就业指导活动,助力毕业生不出校园就能享受“全方位”“一站式”“精准化”的就业服务。专项行动二:校企共航供需对接以书记校长(院长)访企拓岗专项行动、就业实践基地建设和就业育人项目为载体,积极与企业开展定向人才培养、就业实习基地建设、人力资源提升、重点领域攻关等工作,推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。各学院领导班子成员、学科专业负责人以学科专业点为单位“高频次”开展访企拓岗行动,同时结合学科专业特色、毕业生求职就业意愿等情况,开展小而精、专而优的中小型专场招聘活动,并主动邀请走访单位进校招聘,提高企业招聘岗位转
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