工会在学校党委的领导下，牢牢把握保持和增强政治性、先进性、群众性这一主线不动摇，切实履行好维护职工合法权益、竭诚服务职工群众基本职责，发挥好桥梁纽带作用，不断增强工会组织的吸引力凝聚力，努力建设党政满意、教职工信赖的教工之家。
健全学校民主管理体系，建设“民主之家”
加强以教代会为基本形式的学校民主管理体系建设，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，实行学校的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督，书写好全过程人民民主的城院实践。筹备、组织召开了我校首届一次教职工代表大会，会议听取并审议学校工作报告、《苏州城市学院“十四五事业发展规划纲要”》（草案），为学校顶层设计、科学决策建言献策、凝心聚力。审议通过《苏州城市学院教职工代表大会实施办法》，选举产生首届教代会执行委员会和提案工作委员会，推进学校民主管理和民主监督制度化、规范化建设。
组织开展执委会委员培训交流，围绕执委会职能职责，就如何发挥执委会在闭会期间的作用，贯彻落实教代会决议以及当前学校转设转型过程中教职工热点问题进行了交流和讨论。
发挥桥梁和纽带作用，建设“和谐之家”
牢固树立以教职工为中心的工作导向，发挥好桥梁和纽带作用，加强教职工权益保障，努力构建和谐劳动关系。进一步畅通教职员工利益诉求渠道，优化教职工代表提案工作流程，抓紧抓实提案沟通、答复和落实。将涉及教职工切实利益的相关提案提交校长办公会和党委常委会研究，推动了相关提案的落实。
在学校党政的关心支持下，稳步推进公办体制下教职工有关福利待遇。将会员生日慰问金由原来300元/人·年增加到400元/人·年。教职工子女医疗费报销自2022年开始执行。
保障高温工作的教职工身体健康，开展“送清凉”活动，向坚持在一线的教职工以及来校工作的物业、保安、施工人员赠送防暑降温用品，共267份。
广泛开展全面健身活动，建设“健康之家”
加强教职工文体活动阵地建设，坚持线上线下有机融合，组织开展教职工喜闻乐见的群众性文体活动，丰富教职工业余生活，活跃身心、强健体魄、陶冶情操，切实增强教职工凝聚力和向心力。组织开展了“居家防疫·强身健体”八段锦培训和健身打卡活动，共有500余人次参与。组队参加苏州大学羽毛球赛，蝉联冠军；加强对外交流，先后组队参加“电信杯”掼蛋比赛、建行羽毛球交流赛和吴中区篮球联赛；首次以苏州城市学院工会名义组队参加在苏高校气排球比赛，获第五名，展现了苏城院人丰彩。
不断提升教职工生活品质，建设“温馨之家”
围绕职工群众对美好生活的新期待，建立健全教职工服务体系，不断提升教职工生活品质。健全完善常态化帮扶工作机制，共慰问结婚生育教职工22人，慰问生病和困难教职工发放慰问金11人，发放慰问金共计4.5万余元。为教职工报销少儿医疗保险费130余人。
满足职工的多样化需求，推动家庭友好型工作场所建设。“三八”妇女节向全校女教职工发送慰问信并发放了慰问品153份，组织单身女教工参加“云端际遇金遇奇缘”线上联谊活动相亲，积极谋划康乃馨女职工服务站建设。冬至节举办“情暖城院 冬至有约”教职工包饺子大赛。举办“疫情时代儿童发展与家庭教育”线上专题讲座，促进教职工子女“阳光心理·快乐成长”，110余名教职工参与。
一年多来，在学校转设转型提升进程中，工会以党的全面领导为统领，按照党政所需、职工所求、工会所能，用心用情用力为教职工办实事、做好事、解难事，不断提升教职工获得感幸福感安全感，让教职工群众真正感受到工会是教工之家，工会干部是教职工最可信赖的娘家人、贴心人。
（工会）
