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中国共产党苏州城市学院第一次党员代表大会专题
聚焦党代会
通知公告
基本知识
回眸发展路
媒体关注
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中国共产党苏州城市学院第一次党员代表大会专题
回眸发展路
回眸发展路
基建与后勤管理处：坚守岗位 服务师生 保障有力
2022-08-31
国有资产与财务管理处：落实资源保障，健全财务机制，坚持以人为本
2022-08-31
马克思主义学院：党建引领培根铸魂 守正创新团结奋进 汇聚学校党委“立德树人”的马院力量
2022-08-29
实验室建设与管理中心：聚力实验室建设与发展，助推一流应用型大学建设
2022-08-29
信息化建设与管理中心：推进“数智城院”建设，全面服务于学校“教、学、研、服、管”工作
2022-08-29
保卫部（处）：同心共筑平安梦 协力护航创双高
2022-08-29
国际合作交流处：共享新机遇 同迎新挑战 我校国际化工作探新路
2022-08-29
党委学生工作部（处）：凝心聚力，铸魂育人，奋力开创学生工作高质量发展新格局
2022-08-29
招生就业处：我校招生质量再攀新高，就业工作扎实推进
2022-08-29
教务处：落实新发展理念 培育新时代高素质人才
2022-08-29
人事处：深入推进人才强校 助力学校稳定发展
2022-08-29
发展委员会办公室：汇聚社会资源，深化合作交流，助力学校高质量发展
2022-08-28
团委（筹）：聚焦青年思想引领，打造多元育人平台
2022-08-26
工会：用心用情用力建设“教工之家”
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2022.08.31
2022.08.31
基建与后勤管理处：坚守岗位 服务师生 保障有力
2021年7月以来，基建与后勤管理处立足本职工作，“不忘初心,牢记使命”,理清工作思路,完善工作举措,凝心聚力，全力做好常态化疫情防控工作；日常工作以服务师生为宗旨,着力提升服务能力和服务水平，做到不失位；多措并举，做好后勤领域的各类校园安全与和谐稳定工作。加强党的建设，不断提升政治站位，引领全处工作认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻习近平总书记七一讲话和党的十九届六中全会精神，全面推进从严治党。全面理解和把握新时代新阶段的使命与责任,把提升思想意识和能力建设放在首要位置。深入践行“为群众办实事”、“两在两同建新功”教育活动，巩固了党员干部理想信念，确保了各项建设的有序开展。致力疫情防控，保障安全平稳提高政治站位，层层压实责任，加强与省、市级和属地县级市（区）疫情防控指挥机构学校防控组的联系沟通，根据各级联防联控机制和相关部门要求，校园严格落实封闭管理，每日核酸检测采样保障工作，做好包括师生疫苗接种、开学迎新全员轨迹排查、核酸普测、各类进校人员常态化核酸检测等全面防控举措。细化开学方案、处置预案；完善防控物资储备；实施应急演练；规范快递和外卖等重点场所消杀工作。重点加强
2022.08.31
2022.08.31
国有资产与财务管理处：落实资源保障，健全财务机制，坚持以人为本
为贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻全国全省教育大会、高校党的建设工作会议精神，贯彻省第十四次党代会、市第十三次党代会精神，朝着具有“地方性、应用型、开放式、特色化”国内一流应用型本科高校目标努力奋进，国有资产与财务管理处在校党委和行政的领导下，完成了债务处置、经费保障、健全机制、增加投入、改善民生等工作。推进债务责任落实对照独立学院转设三方协议和转设方案，加强与相关单位的沟通联系，推进各方责任落实。经与苏州大学协商一致，签订债务处置协议，同意免除原苏州大学文正学院办学期间欠缴的历年综合管理费9151.52万元。积极筹措办学经费积极对接市财政局筹措办学经费，共取得苏州市政府财政支持2.6亿元，取得学费收入及其他收入共1.7亿元，在保证学校正常教学、科研工作开展的基础上，学校总体财务运行情况得到改善。健全完善管理机制制定、修订《苏州城市学院学分制收费管理办法》、《苏州城市学院国有资产管理暂行办法》、《苏州城市学院科研仪器设备采购管理实施办法（暂行）》、《苏州城市学院劳务酬金管理办法（暂行）》、《苏州城市学院内部控制评价办法（暂行）》《苏州城市学院会议费管理办法（暂行）》等制度。
2022.08.29
2022.08.29
马克思主义学院：党建引领培根铸魂 守正创新团结奋进 汇聚学校党委“立德树人”的马院力量
校党委高瞻远瞩，心怀“国之大者”，于2021年11月在原思政教研室的基础上成立学校第一个二级学院——马克思主义学院。自成立以来，马克思主义学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的教育方针，聚焦立德树人根本任务，在校党委领导下，认真落实校党委、校行政的部署，在党建引领、教育教学、队伍建设、合作共建、社会服务、内涵建设等方面做了具有一定特色的探索，取得了一定的成效。坚持党建引领，推进党对学院工作的全面领导学院党委认真贯彻落实《中共教育部党组关于高校党组织“对标争先”建设计划的实施意见》，坚持“五个到位”，即党组织领导和运行机制到位、政治把关作用到位、思想政治工作到位、基层组织制度执行到位、推动改革发展到位，构建“围绕中心抓党建，凝心聚力谋发展”的党建工作体系。一是明确职能管大局，明确学院党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任，将党建工作与学院业务发展工作高度融合，管好落实立德树人根本任务的大局。二是理顺机制把方向，始终将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及系列讲话精神放在首位，引导全院教师增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为做好学院各项工作奠定
2022.08.29
2022.08.29
实验室建设与管理中心：聚力实验室建设与发展，助推一流应用型大学建设
学校转设以来，实验室建设工作进入了稳步发展期，深入推进了实验室及实验教学内涵建设，在学校党委行政的坚强领导下，各项工作取得显著成效。实验室建设有力推进圆满完成转设后的实验室建设工作，在基础实验教学平台、专业实验教学平台、虚拟仿真实验教学平台、科技创新实践平台、工程研究平台的建设上都有新的突破。更新了工程训练、普通物理、电工电子等基础实验教学平台的相关设备，支持省一流、省特色、省产教融合品牌专业实验室建设，新建的专业实验室基本覆盖到学校的各个院系。完成苏州市生物光子科技重点实验室、苏州市智能制造与数据科学重点实验室的申报工作。完成江苏省智能制造与数据科学工程研究中心的申报工作。建设苏州城市学院虚拟仿真实验中心，融入党建、课程、工建、团建现阶段的需求，努力建设成为全校共享的实验基地。正朝着管理规范、布局合理、高效运行、开放共享、发挥效益的实验室体系迈进。实验教学信息化水平稳步提升转设以来，完成约50万人时数的实践教学管理工作。重点打造了五类“金课”之一的虚拟仿真实验课程，高质量开展虚拟仿真实验教学课程及平台的建设工作，建成了整合一体的校级虚拟仿真实验教学平台，培育了多门虚拟仿真实验课程，实
2022.08.29
2022.08.29
信息化建设与管理中心：推进“数智城院”建设，全面服务于学校“教、学、研、服、管”工作
信息化建设与管理中心切实深入工作实际，立足于服务全校师生，了解在校师生的具体诉求，努力解决在校师生的难点问题，从师生最现实的利益出发，持续推进“数智城院”建设。提升信息化服务水平、落实提升师生幸福感计划智慧校园助力教育信息化。学校在智慧环境、融合创新、数字资源、网络安全、保障机制、特色发展等方面不断提高，教育信息化水平不断增强。2021年成功被认定为江苏省智慧校园。推行“一网通办”服务。推进“线上办事”和“不见面审批”，依托现有平台，通过梳理凝练，进一步拓展学校师生日常事务线上办理项目。通过融合统一身份认证、统一事务流程、线上电子签章平台，来整合多方业务系统及资源，做到师生日常事务线上线下统一办理，实现业务同步处理，进一步完善校内业务流程，让“数据多跑路，师生少跑腿”。通过业务线上办理，让师生从逐个‘找部门’，变为直接‘找业务’，一网受理，只跑一次，一次办成，极大方便师生完成校内各项事务的办理。为师生教与学提供信息技术支持服务。我部门提供线上报修服务，教师在办公与教学中遇到的各类问题：网络故障、打印机故障、系统故障、软件安装等都可以提交流程，相关维修人员会第一时间接单进行处理，帮助老师
2022.08.29
2022.08.29
保卫部（处）：同心共筑平安梦 协力护航创双高
2021年7月以来，保卫部（处）在校党委和行政的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记历次重要讲话重要指示，以夺取疫情防控和平安校园建设为统领，积极推进学校安全保卫工作取得新成效。始终坚持政治站位，不断提升党建工作水平严格落实党建工作主体责任。以加强处党支部政治建设为统领，始终把党的政治建设摆在首位。充分调动全处积极性、主动性、创造性，全面推进政治、思想、组织、作风和纪律建设，强化管党治党政治责任，把全面从严治党主体责任扛稳抓牢做实。坚持思想建党和制度治党同向发力，全力推进处党支部建设，全面落实处党建工作责任。深入开展常态化学习教育。以“三会一课”、“学习强国”、深入推进党史学习教育和十九大精神学习教育融入日常、抓在经常。充分发挥支部的核心领导作用，不忘初心，牢记使命，重温红船精神，坚定理想信念，不断增强保卫干部政治、大局、核心和看齐意识。组织学习了十九届六中全会精神宣讲报告，观看了“七一勋章”颁授仪式和庆祝中国共产党建党100周年大会。全力推进法治及制度建设。深入开展学法用法学习教
2022.08.29
2022.08.29
国际合作交流处：共享新机遇 同迎新挑战 我校国际化工作探新路
自2021年转设为苏州市属公立本科院校以来，我校始终在坚持党的领导、坚持为社会主义培育人才的基础和前提下，延续并深化国际化办学特色。在世界百年之大变局与疫情常态化防控的时代大背景下，我校国际合作交流处（港澳台办公室）、国际交流学院不断求实创新，协同学校各部门与院系共享新机遇，同迎新挑战，努力探索出一条符合地方应用型本科高校国际化发展的新路子。打造国际化品牌专业，切实保障与提升国际化人才培养质量2022年5月，我校英语专业成功获批江苏省教育厅“十四五”高校国际化人才培养品牌专业建设项目立项。英语专业自2018年以来依托“中美人才培养计划”，举办中美学分互认联合培养项目，该项目2022届毕业生近50%被哥伦比亚大学、纽约大学、伦敦大学学院、爱丁堡大学等世界顶尖名校录取为硕士研究生，培养成果凸显。未来五年，我校将以此为激励，努力培育与打造我校重点学科与专业国际化品牌，助推我校国际化人才培养质量稳步提升。举办国际化特色活动与赛事，提升当代大学生国际理解力与胜任力为提升当代大学生国际理解力与胜任力，切实推进中国青年在国际舞台发声、从而助力中国文化走出去、塑造良好的国际大国形象，我校积极联络校内外
2022.08.29
2022.08.29
党委学生工作部（处）：凝心聚力，铸魂育人，奋力开创学生工作高质量发展新格局
2021年7月以来，在学校党委的坚强领导下，党委学生工作部（处）始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕立德树人根本任务，注重把握新阶段、贯彻新理念，坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，持续强化学生工作内涵建设，全面助力学校应用型本科人才培养，努力开创转设转型期内学生工作高质量发展新局面。坚持政治导向，在真抓实干上下功夫党委学生工作部（处）提高政治站位，积极落实学校关于教职工政治学习工作安排，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，深刻把握其中的科学内涵和精神要义。强化全局意识，深化党史学习教育，践行“两在两同”建新功行动，号召全体辅导员站得出来、顶得上去、冲锋在前，全力保障校园疫情防控常态化管理，全面投身于苏州市疫情防控志愿服务工作，完善合力机制，切实将习近平总书记关于高校思想政治工作的重要论述贯穿学生工作各环节各方面。夯实工作基础，在创新发展上下功夫牵头启动我校“一站式”学生社区综合管理模式建设自主试点工作，助力学校成功入列教育部“一站式”学生社区综合管理模式建设自主试点高校。试行校领导担任“第一班主任”的“双班主任”制度，校领导带头践行“一线规则”，全方位多角度地参与
2022.08.29
2022.08.29
招生就业处：我校招生质量再攀新高，就业工作扎实推进
圆满完成转设后的招生工作，2021年录取新生3265人，实际报到率超过97%，创历史新高。今年招生宣传工作领导重视挂帅、发挥协同优势，多维打造、多点发布、多措并举，有效提升关注度，共录取新生3410人，省内2203人，省外1207人，省内外生源质量不断攀升，录取位次相较2021年均有不同幅度提升。与六所高职院校，在十个专业开展三类现代职业教育体系建设融通人才培养项目。以毕业生就业指导专项行动为依托，坚持基础工作和重点工作两手抓，优化流程、整合资源、重心下沉，深化校企合作，贯通产教融合，落实就业工作“一把手”工程，召开专项推进会，举办线上线下招聘活动，开展核心就业能力培训、生涯评测、咨询辅导等，做到“服务不松懈、招聘不断线、效果不打折”。（一）领导代言、校园开放，开展多种招生宣传活动学校党政领导高度重视招生宣传工作，校党委书记芮国强、校长赵志宏通过访谈话城院，向考生和家长全方位、多角度的展现学校概况；志愿填报期间，化身苏城院代言人，亲自奔赴高招咨询会现场，面对面为考生和家长答疑解惑。6月25日-7月2日，八十余名师生持续开展电话咨询、QQ咨询、线上平台、线下咨询会、校园开放日和现场接待等
2022.08.29
2022.08.29
教务处：落实新发展理念 培育新时代高素质人才
面对新一轮科技革命和产业变革带来的人才需求新变化，教务处坚守新时代大学育人使命，秉持“立德树人、以本为本、五育并举、质量至上”的工作理念，瞄准区域经济社会发展的新需求，创新工作思路，以《苏州城市学院应用型人才培养行动计划（2022-2025）》为统揽，落实立德树人理念先导、人才培养过程更新、教学改革深化、专业内涵优化、满意课堂建设、平台建设协同、教师教育素养提升、教学质量评价改革及校园育人文化提升九大行动，统筹做好一流应用型人才培养的顶层设计、质量工程、改革创新和组织落实工作，全方位提升教育教学管理与服务水平，提高本科教育质量，培育新时代高素质人才。服务数字时代产业创新集群，优化调整专业结构聚焦苏州市“数字经济时代产业创新集群”，制订《2022-2025年苏州城市学院新专业设置规划》，主动布局人工智能、大数据、“智能+”、数字经济、生物医学工程、养老服务等战略性新兴产业和民生急需的专业，围绕地方主导产业链、创新链和人才链，优先发展电子信息类、计算机类、经济学类和医养健康服务类专业集群；积极推进城市运维、数字经济等“微专业”项目建设，促进学科专业交叉融合，不断丰富跨领域跨学科专业的知识图
2022.08.29
2022.08.29
人事处：深入推进人才强校 助力学校稳定发展
在学校转型发展之际，人事处始终聚焦主责主业，大力实施人才强校战略，坚持党管人才原则，引育并举，致力于打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理的高素质人才队伍，助力学校高质量发展。立足全局，坚持党管人才原则学校党委高度重视人才工作，将人才工作纳入十四五发展专项规划和学校发展总体规划，成立了人才工作领导小组，由党委书记、校长任双组长。党委常委会定期研究、部署推进人才工作，优化人才顶层设计。分管校领导多次到人事处指导工作，厘清思路，破解难题，就人才引进工作提出宝贵建议。人事处与上级主管部门和兄弟高校主动对接、积极沟通，加强学习各类人才政策文件，并赴各系室深入开展人才需求专题调研，为学校人才工作决策提供科学依据。制度先行，营造干事创业环境在人才引进方面，制定了人才引进、管理一系列文件，明确引进人才福利待遇，增强人才吸引力；在人才培养方面，制定了教师出国（境）管理、赴校外挂职锻炼、在职攻读博士学位等一揽子相关规定，为青年教师能力提升提供政策保障和专项支持，促进教师队伍素质持续提升；在激励机制方面，就专业技术职务评聘、绩效工资实施等重点工作进行充分调研，建立符合学校特色的人才评价体系，充分激发和调动广
2022.08.28
2022.08.28
发展委员会办公室：汇聚社会资源，深化合作交流，助力学校高质量发展
一年来，发展委员会办公室紧密围绕学校中心工作，始终秉持“服务学校发展、服务合作单位、服务捐赠单位、服务广大校友”的初心使命，有序推进国内合作、校内培训、基金会和校友会等各项工作，助力学校建设发展。有序推进国内合作，努力实现校地校企同频共振、融合发展一是强化校地协同发展。学校主动融入苏州发展全局，与苏州市人大常委会、吴中区人民政府、苏州广播电视总台、苏州地方志办、苏州市公共文化中心达成全面战略合作关系。积极推动产学研用联合，促进科研成果转化，与安徽省阜阳市颍东区人民政府达成战略合作关系。通过校地协同，在人才基地建设、思政课一体化建设、科学研究、党建共建、劳动教育、美育教育、大学生创业就业、文化传承与创新等方面成效明显。二是助力产教融合发展。为落实教育服务地方重大发展战略和产业布局，学校不断深化校企合作，强化校企资源整合共享，加大科教融合力度，创新产教融合方式，逐步推动校企合作由“数量规模型”向“质量效能型”转变，由浅层次向深层次发展。为充分发挥我校教育、科研、人才优势，发展办助推学校分别与苏州康养集团、苏州新时代文体会展集团、中国银行苏州分行、中国建设银行苏州分行、中国工商银行苏州分行、
2022.08.26
2022.08.26
团委（筹）：聚焦青年思想引领，打造多元育人平台
自学校转设以来，校团委（筹）在学校党委和上级团组织的坚强领导下，在全校各单位的大力支持下，始终坚持共青团为党育人的根本任务，紧密围绕学校发展中心任务，从思想引领、组织建设、成长服务、校园文化等方面不断推动工作落细落实，持续深化改革，坚持从严治团，务实开拓进取，强化共青团的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，团结带领全校团员青年为新时代建设贡献青春力量。一、丰富理论内涵，加强思想引领依托各级工作会议，严格落实“第一议题”制度，共计开展学习26次，使学习常态化。深入开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，依托“智慧团建”信息系统共开展专题学习会1858场，覆盖理论学习、讲座研讨、实践交流等方面。深入实施“信仰公开课”计划，共计开展1069场，辐射我校11000余名学生，引导青年深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强优秀团员骨干的专题教育培训，做好团员青年的思想建设、灵魂建设。持续加强“青马工程”培训，共计开展培训16场，推荐2人参加江苏省“青马工程”培训。不断提升团干部技能培训，举办团干部思政技能大比武，22人次参加，推荐1人参加市级团干部培训，组建“知行青年”
2022.08.26
2022.08.26
工会：用心用情用力建设“教工之家”
工会在学校党委的领导下，牢牢把握保持和增强政治性、先进性、群众性这一主线不动摇，切实履行好维护职工合法权益、竭诚服务职工群众基本职责，发挥好桥梁纽带作用，不断增强工会组织的吸引力凝聚力，努力建设党政满意、教职工信赖的教工之家。1、健全学校民主管理体系，建设“民主之家”加强以教代会为基本形式的学校民主管理体系建设，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，实行学校的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督，书写好全过程人民民主的城院实践。筹备、组织召开了我校首届一次教职工代表大会，会议听取并审议学校工作报告、《苏州城市学院“十四五事业发展规划纲要”》（草案），为学校顶层设计、科学决策建言献策、凝心聚力。审议通过《苏州城市学院教职工代表大会实施办法》，选举产生首届教代会执行委员会和提案工作委员会，推进学校民主管理和民主监督制度化、规范化建设。组织开展执委会委员培训交流，围绕执委会职能职责，就如何发挥执委会在闭会期间的作用，贯彻落实教代会决议以及当前学校转设转型过程中教职工热点问题进行了交流和讨论。2、发挥桥梁和纽带作用，建设“和谐之家”牢固树立以教职工为中心的工作导向，发挥好桥梁和
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