全校各单位：
为贯彻落实党的二十大、二十届中央纪委四次全会、十四届省纪委五次全会、十三届市纪委五次全会关于全面从严治党新部署、新要求，持续深化党风廉政建设责任落实，进一步扎紧扎牢制度的笼子，不断强化对公权力运行的制约和监督，推动全面从严治党向纵深发展。经研究，决定对全校各单位开展新一轮廉政风险排查和防控工作。具体通知如下：
一、工作目标
按照全面开展、总结完善、突出重点、查漏补缺、分步实施、扎实推进、务求实效的工作总要求，针对廉政风险防范工作中出现的新情况和党纪学习教育中发现的新问题，在原有基础上进行全面排查，进一步明确风险岗位、廉政风险点以及风险表现，合理确定风险等级，研究制定和完善具体的防控措施，明确责任人。进一步建立和完善廉政风险防控机制，着力从源头上有效遏制和预防腐败，提高领导干部和相关岗位人员自觉接受监督、主动参与监督和积极化解廉政风险的意识，构建覆盖全校的廉政风险防控机制，不断提高我校预防腐败工作的科学化、制度化和规范化水平。
二、工作内容
1.各单位要根据本通知要求，主要领导要亲自抓，明确具体责任人，做好思想动员并按时开展此项工作。在参照往年廉政风险点排查的基础上，从岗位职责、制度机制、业务流程和相关重要制度入手，仔细分析权力运行过程及边界，认真审定关键环节，系统梳理岗位工作职责，进行廉政风险排查。排查重点为：岗位职责是否明确、廉政风险是否分析透彻、主要问题是否查找清楚、文件制度是否健全、工作程序是否规范等。
2.按照全员参与的要求，结合岗位职责，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种方式认真分析风险点的内容和表现形式，分析风险岗位在思想道德、履行岗位职责、行使管理权和自由裁量权以及外部环境诱惑等方面存在或潜在的风险内容，并结合本单位前期廉政风险排查和防控工作，围绕重点领域、关键岗位和权力运行环节，形成工作报告。
3.各单位要根据工作实际，围绕各类风险点，有针对性地提出防控措施，形成以岗位为点，以流程为线，以制度为面的廉政风险防控机制。针对风险岗位，由岗位责任人对照与业务工作相关规章制度，围绕学习教育、岗位职责、制度执行、自律要求等方面提出具体的防控措施和办法。针对单位管理事项、流程存在的廉政风险，各单位应当认真厘清权责，规范权力运行范围，优化业务流程。
三、工作要求
（一）强化领导，压实责任。各单位要把廉政风险排查和防控工作作为持续深化党风廉政建设责任落实的一项重要举措，认真抓紧抓好。各单位负责人要做到亲自部署要求、亲自检查落实，严格把好廉政风险质量审核关。
（二）突出重点，注重实效。各相关岗位工作人员，要根据各自岗位职责仔细排查，要突出重点领域、重点岗位和关键环节，制定有针对性的防控措施，对涉及管人、管事、管财、管物等廉政风险等级比较高的风险点，要强化防控责任追究制度。
（三）完善机制，总结提升。坚持创新思维，加强调查研究，及时总结务实管用的好经验、好做法，提升固化为制度机制。定期分析新情况、新问题，准确把脉，分类推进，不断巩固深化排查防控成果，推动形成具有可操作性强，切实管用的廉政风险防控体系。
请各单位于3月17日17:00前将《2025年度廉政风险排查及防范情况表》（见附件1）和2024年度廉政风险排查及防范情况报告（见附件2）报纪委办公室（师生服务大楼116室），电子稿发至邮箱：jwb@szcu.edu.cn，联系人：王枝，联系电话：66555519。
附件2：XX部门（学院）2024年度廉政风险排查及防范情况报告（模板）.docx
纪委办公室
2025年3月5日
